1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > グローバルビジネスコンサルタント【CM】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

グローバルビジネスコンサルタント【CM】

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。
部署・役職名 グローバルビジネスコンサルタント【CM】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【チーム紹介】
多くの日系消費財メーカーが、日本市場の縮小および新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響によるインバウンド需要の低下によって苦戦を強いられています。このような状況下、同Japanグループでは日系消費財メーカーのグローバル規模でのビジネス展開(Go global)を支援する専門チームを立ち上げました。日系消費財メーカーのグローバルでの勝ち残りに向け、アジアや新興国を中心とした海外進出・成長を支援します。すでに経営の現地化を推進されている企業はもちろん、成長フェーズにある企業やこれから進出を検討されている企業の皆様にも、幅広くサービスを提供します。

【担当業界】
消費財を中心とした日系製造業全般、流通・小売

【担当領域】
海外への新規進出や顧客獲得によるトップライン向上、製造原価・販促費・購買費・業務運営費などのコスト削減、健全かつガラス張りの経営の実践に向けたリスクマネジメント・ガバナンス強化など、現地のCxOが抱える多様な経営課題に対し、グローバルネットワークの各拠点における監査・法務をはじめとするさまざまなサービスグループと連携して、解決を支援します。
特に、多くの日系企業が未進出のエリア(アフリカ、ロシア、南米等)や、苦戦しているビジネスドメイン(中国EC、ASEAN代理店政策等)に関し、クリエーティブかつ現場主義のアプローチで課題解決の突破口を開くことをミッションします。我々と一緒に、世界を舞台に新しい経営ソリューションを開発していきませんか。
労働条件 試用期間:有 3ヶ月
雇用期間:定めなし
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・グローバルマインドを持って、目の前のクライアントに寄り添いながら常に新しいテーマを追いかけ、新機軸の経営ソリューションや事業を創造することが好きな方。

特に以下のようなマインドをお持ちの方がチームにFitするかと思います。
「スケールよりインパクト」
いかに自社売上を拡大するかより、いかに顧客・社会にとってインパクトある仕事をするかを重視
「コンテンポラリーよりアヴァンギャルド」
フォロワーとなってマネタイズに勤しむのではなく、先陣を切って0→1を生み出すことに喜びを見出す
「机上より現場」
現場に出て/組織に入り込んで“生”の情報を掴み、成果を出す(世の中を変える)ことがお好きな方

【特に求める経験】
※下記は特に求める経験となります。いずれもFMCG業界の経験はNice to haveとなります。(2021年11月現在)
①グローバルECやDigital Platformerでの事業企画・マーケ・バイヤーのご経験 
<歓迎>コンサルティングファームでのご経験

②シンクタンクでの海外調査案件のご経験
<歓迎>海外駐在のご経験

③事業会社や官公庁における、中国ASEAN、アフリカ、ロシア、南米等での駐在のご経験や現地でのBusiness Developmentのご経験

【語学力について】
<必須>日本語、英語ビジネスレベル
<尚可>中国語、インドネシア語、ロシア語、スペイン語など

【歓迎(WANT)】

【Associate/Senior Associate】

■求める経験
事業会社・官公庁・研究機関等における実務経験


【Manager/Director】

■求める経験
- マ社
- BC社
- BA社
- カ社
上記記載の戦略コンサルティングファームにて、プロジェクトマネジメント経験がある方

※ポジションに関係なく、直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます

更新日 2021/12/06
求人番号 1976255

採用企業情報

  • PwCコンサルティング合同会社
  • 会社規模非公開
  • 会社概要

    社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が世界中で猛威を振るい、人類はいまだかつて経験したことのない試練に見舞われています。COVID-19以前は、ディスラプションや経済リセッションへの対応が、経営の重要なテーマの一つでした。経営体質強化、経営ポートフォリオの見える化、新規事業戦略策定、M&Aによる戦略実践などです。

    しかしCOVID-19により、上記のような課題の認識や対応方法、タイミング、優先順位が、企業ごとの事情に合わせて見直され始めています。戦略実行の前倒しを決定する企業、経営体質改善を優先する企業など、まさに「コロナショック」の影響を大きく受けているといえます。一方で、この「コロナショック」が、今後の世の中を大きく変えるゲームチェンジの機会にもなっていくのではないかと、私は考えています。例えば、以下のような変化が訪れるのではないでしょうか。

    インバウンド依存からの脱却など産業構造の変化
    グローバルサプライチェーンやビジネスモデルの見直し
    セールスやマーケティングのあり方
    SDGsのあり方
    危機管理のあり方
    教育、医療、イベント、スポーツ
    人の移動、モノの移動
    オフィスや住居のあり方、ワークライフバランス……等々

    リモートやバーチャルといった人を介さない生活やビジネスの促進など、社会は大きな変化を要求されるでしょう。今後、社会のデジタル化は一層加速していくと思われます。しかし今までのDX(デジタルトランスフォーメーション)とは一味違って、顧客価値や社員価値を確実に高めていくエリアを選定し、集中して投資を行う方向に進むと考えられます。「アフターコロナ」の世界では、一企業単体の問題ではなく社会全体の課題に関連付けられた多くのプレイヤーで、ともに解決しなければならないことも増えていくでしょう。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.33
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • London Business School
  • コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
    • 現在、特にBCG、DTC、アビーム、PwCコンサル、PwCアドバイザリーやKPMG FASの350 ポジションに注力しております。「気になる」案件があれば、是非とも「気になる」のボタンを押して下さい。応募基準を満たしていれば、こちらからスカウトさせていただきます。
    • (2021/12/03)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)