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流通・消費財/総合商社業界 IT-PMOコンサルタント【CM】

年収:800万 ~ 2000万

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部署・役職名 流通・消費財/総合商社業界 IT-PMOコンサルタント【CM】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【担当業務】
流通、消費財、小売、総合商社の業界を担当するチームで、該当業界でのIT領域のプロジェクトにおいて、情報システムに関する専門性や知見、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズを解決するIT・デジタル施策の提案から戦略・計画策定、ステークホルダーとの合意形成、デリバリー、プロジェクト管理までの一連のプロセスを、PMOの立場として行います。

【担当業界】
流通・消費財業界、総合商社業界

【担当領域】
私たちのチームは、流通や消費財、総合商社のクライアントをアカウントし、M&Aや海外進出を含む新規事業開拓・事業構造転換と、これらに伴う組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進しています。

様々なクライアントに対して、幅広い領域でコンサルティング業務を提供していますが、どのクライアントにおいても競争力の維持や強化を目的として、新たなデジタル技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)や、国内外を問わず大規模なシステム統合や再編が活発に行われています。
これらの変革に対して、IT領域での専門性や知見、経験を活かしたコンサルティングがこれまで以上に重要な位置付けを占めており、DXや情報システムの構想策定、クラウドトランスフォーメーション等のIT・デジタル施策に関連するプロジェクトや提案活動を中心に、PMOとして推進・マネジメントできる方を募集します。

尚、IT-PMOというと、プロジェクト発足後の管理系業務や支援系業務のみをイメージする方もいるかもしれませんが、我々に求められるPMOはもっと上流の戦略系業務がメインになります。 クライアントの目標達成のために必要な情報戦略をクライアントと共に立案し、プロジェクトに落とし込み、立ち上げたプロジェクトをPMOとして管理・支援、必要により再度戦略の立て直し等をクライアントと共にPDCAサイクルを回しながら実行します。
労働条件 試用期間:有 3ヶ月
雇用期間:定めなし
応募資格

【必須(MUST)】

■募集要件

▼ 共通要件
- SIerやコンサルティングファーム、HW/SWベンダーにおいて、システム構築やDX推進をプロジェクトマネージャーまたはPMOとして従事した経験
- 中~大規模IT案件において発注者側の立場でRFPドキュメントの作成や発注者側の要件を取り纏め文書化した経験、または元請けの立場でRFPへの回答を提案PMとして取り纏め提案した経験
- PMBOKやBABOK、Scrum Master、ITIL等の方法論を利用して、プロジェクトやオペレーションを設計・推進した経験
- プロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、クライアント側の各ステークホルダーとコミュニケーションを取り、適切な合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験
- 企業のITインフラや情報システムにおいて、中長期的な構想策定やロードマップ等を計画した経験
- 基本的なコアコンサルティングスキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、コミュニケーション)を有し、経験や知識だけでなく、論理の積み上げを経て、アウトプットを構成した経験

▼ Manager以上への追加要件
- 上記共通要件実施時に、主担当者として複数のチームメンバーをリードした経験

【歓迎】
- ERP(SAP)導入プロジェクト経験
- グローバル案件を推進・リードした経験、語学力(会議において英語でのファシリテーションができる)
- 流通・消費財業界、総合商社業界での業務経験、業界知識

更新日 2021/12/06
求人番号 1976254

採用企業情報

  • PwCコンサルティング合同会社
  • 会社規模非公開
  • 会社概要

    社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する。新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が世界中で猛威を振るい、人類はいまだかつて経験したことのない試練に見舞われています。COVID-19以前は、ディスラプションや経済リセッションへの対応が、経営の重要なテーマの一つでした。経営体質強化、経営ポートフォリオの見える化、新規事業戦略策定、M&Aによる戦略実践などです。

    しかしCOVID-19により、上記のような課題の認識や対応方法、タイミング、優先順位が、企業ごとの事情に合わせて見直され始めています。戦略実行の前倒しを決定する企業、経営体質改善を優先する企業など、まさに「コロナショック」の影響を大きく受けているといえます。一方で、この「コロナショック」が、今後の世の中を大きく変えるゲームチェンジの機会にもなっていくのではないかと、私は考えています。例えば、以下のような変化が訪れるのではないでしょうか。

    インバウンド依存からの脱却など産業構造の変化
    グローバルサプライチェーンやビジネスモデルの見直し
    セールスやマーケティングのあり方
    SDGsのあり方
    危機管理のあり方
    教育、医療、イベント、スポーツ
    人の移動、モノの移動
    オフィスや住居のあり方、ワークライフバランス……等々

    リモートやバーチャルといった人を介さない生活やビジネスの促進など、社会は大きな変化を要求されるでしょう。今後、社会のデジタル化は一層加速していくと思われます。しかし今までのDX(デジタルトランスフォーメーション)とは一味違って、顧客価値や社員価値を確実に高めていくエリアを選定し、集中して投資を行う方向に進むと考えられます。「アフターコロナ」の世界では、一企業単体の問題ではなく社会全体の課題に関連付けられた多くのプレイヤーで、ともに解決しなければならないことも増えていくでしょう。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.32
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • London Business School
  • コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
    • 現在、特にBCG、DTC、アビーム、PwCコンサル、PwCアドバイザリーやKPMG FASの350 ポジションに注力しております。「気になる」案件があれば、是非とも「気になる」のボタンを押して下さい。応募基準を満たしていれば、こちらからスカウトさせていただきます。
    • (2021/12/03)

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