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【バックオフィス担当】総務・労務・IT管理などのバックオフィス担当者募集!◇リモート勤務可・フレックス勤務可

年収:400万 ~ 700万

採用企業案件

部署・役職名 【バックオフィス担当】総務・労務・IT管理などのバックオフィス担当者募集!◇リモート勤務可・フレックス勤務可
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社は「質の高いICT教育をみんなに」という事業ビジョンを掲げ、EdTech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計28,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。

プログラミング学習領域は義務教育化、コロナの影響により需要は高まり続けており、2025年には市場は5倍(2020年比)、約1000億円規模に成長すると言われており、同社でも急速な事業領域の拡大と事業成長を遂げています。

<事業内容>
「ITスキルによって人生を変える存在」を目指し、下記4つのサービスを手がけています。
1:プログラミングに関わるメディアの運営
2:独学でのプログラミング学習を支援するSaas型サービス(急成長中)
3:オンラインでのマンツーマンプログラミングスクール
4:スクールの卒業生を中心とした転職支援サービス

【募集背景】
創業7年目の弊社にはまだまだ取り組まなければならないタスクが多くあります。今後の事業成長を見据え、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めて行きたいと考えているため、新たなコーポレートメンバーを募集することになりました!

【部署構成】
コーポレート部は部長(40代)を含め他20-30代を中心とした5名のメンバーが在籍中です。
毎朝の30分のスクラム(朝会)で業務のことからプライベートまでワイワイ話しているので馴染みやすい雰囲気かと思います。

【主な業務内容】
下記業務の業務を中心に、ご経験やご希望・適性に応じて業務をお任せしていきます。
(下記業務をすべてお任せするわけではございませんので、ご安心ください!)
幅広いご経験を積んだのちに、マネジメントにチャレンジすることも可能な環境です!

■総務領域
・オフィス運用管理全般
・登記等の会社法関連業務
・社内イベントに関する企画・運営
・株主総会、取締役会、株式、社債等に関する業務
・社内規程整備(策定~改善)
・内部統制業務や業務オペレーション改善業務 等

■IT管理領域
・ヘルプデスク(PCキッティング、トラブルシューティング、社内問い合わせ対応)
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の整理
・Pマーク管理、対応、管理
・業務オペレーション改善
・SaaSツール等の選定、導入 等

■労務領域
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・給与計算
・社保の手続き
・入退社の手続き
・各種証明書発行
・各種規定整備
・労務相談対応
・産業医や社労士の関連窓口対応
・安全衛生管理業務 等
労働条件 【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
あり
【就業時間】
フルフレックスの実働8時間(コアタイムなし)
【休日休暇】
完全週休2日制
家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)
その他:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
【福利厚生】
・リモートワーク可能
※職種により出勤が必要となる場合あり
・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円)
・引っ越し祝金(条件あり)、扶養手当、プログラミング受講、交通費支給(上限1万円・規定あり)
・複業・副業推奨(自由に副業が可能)
・昇給申請制度:自分から会社に昇給申請できて、承認されれば翌月より昇給される
・産休育休:育休取得中の社員が2021年10月現在3名
【備考】
屋内禁煙、屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・上記いずれかの領域の業務経験をお持ちの方
・自発的に課題を拾って改善する意欲のある方
・渋谷オフィスへ出勤可能な方(業務の特性上、週1の出社は必須となっております)

【歓迎(WANT)】

・情シス領域のご経験を有している方
・上記領域以外を含めて幅広いバックオフィスのご経験お持ちの方
・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験
・マネジメント経験をお持ちの方

・フットワークが軽く、自ら考えて行動できる方
・いずれはマネジメントにチャレンジしたい方
・ITに関わる業務が得意な方
・業務の線引きをせず、主体的に業務に取り組める方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/01/05
求人番号 1972557

採用企業情報

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