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【リモート可】ITアーキテクト_公共事業領域における新規事業のソリューション開発

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【リモート可】ITアーキテクト_公共事業領域における新規事業のソリューション開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事の内容】
公共事業領域における新規事業のソリューション開発、SIを行う。
部門内には企画、営業支援の組織もあり、企画、開発、SI、営業支援の機能を通じて新規事業の立ち上げを進める。

具体的には、引越し等の住所異動に伴う自治体窓口業務を電子化するソリューションが中心であり、市民が利用する手続き申請用のインターフェース、自治体職員が利用する受付業務用のインターフェースを開発、提供している。現在、多くの自治体との契約が決まっており、自治体へのデリバリー作業を行いながら、既存ソリューションの機能強化や新規ソリューション開発を進めている。
担当業務は、新規ソリューション開発における顧客要求整理、要件定義、設計開発のチーム運営。顧客や企画組織からの要求に対し、実施可否、本質的なニーズを踏まえた実現方法の検討等、開発チームの運営を担当する。
詳細は以下の業務の一部に携わる予定。
開発基盤の設計・運用、サービス設計、投資計画の立案、顧客との要件定義、開発委託ベンダ管理、プロシェアリングSES管理。

【開発環境】
以下の開発環境の一部を利用しているため、全ての知識が必要ではありません。
WEB:Java / Jboss / .NET(C#) / Javascript /HTML / CSS / PostgresSQL / Apache / neginx / kintone / MS PowerApps
サーバレス:Vue(Javascript) / HTML / CSS / Python(Lambda) / DynamoDBを含むAWSサービス
ツール:VisualStudioTFS / Redmine / Subversion / Jenkins / Git /AzureDevOps
開発環境:AWS /Cloud9 / VisualStudio / VSCode / Eclipse

【採用背景】
公共事業領域における新ソリューション開発の事業拡大を控えており、対応人材を募集している。

【アピールポイント】
事業会社として、サービス企画/システム設計/開発/導入/運用を自社にて完結しており、エンドユーザと商品企画から携わることが可能。デジタル庁発足等、国・自治体のデジタル転換期に自治体向け新規ソリューション開発を経験できる。平均年齢30代前半の若い組織。

【配属先情報】
部署人数(社員)7人
残業時間(月平均)30時間(残業代は1分単位で全て支給します)
部署人数(社員外含む)36人
男女比 7:3
労働条件 【雇用形態】正社員(期間の定めなし)
【試用期間】有 6ヶ月
【勤務地】事業所:東京都板橋区
【転勤】当面なし(将来的には転勤の可能性があります)
【賞与】年2回(7月と12月に支給)
【有給休暇】有給休暇(入社月に応じて入社日に付与。入社日~3月までの付与日数は以下のとおりです。
4月~9月入社:10日、10月~11月入社:5日、12月~3月入社:3日
【退職金】有(確定給付・確定拠出併用)
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【社宅】社宅制度(家賃7割会社負担、対象は入社時29歳未満の総合職正社員)、住宅手当あり(支給には条件あり)
【その他制度】福利厚生:健保組合、カフェテリアプラン(年間2万円分利用可)、共済会(子育て支援給付、慶弔見舞金等)、財形貯蓄制度、従業員持ち株会等【教育】OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス(希望制)など
【就業時間】09:00 ~ 17:30
【所定労働時間】7時間30分
【休憩】60分
【フレックスタイム制】有
【コアタイム】有 11:00~15:00
【休日】年間126日(2020年度実績) (内訳)土曜、日曜、祝日、夏期休暇5日、年末年始4日
【その他】新卒と中途比率3:7(全職種)、男女比(全社)8:2(契約社員・パート含めると4:6)
応募資格

【必須(MUST)】

・最新テクノロジーに興味があり、情報収集ができること。
・WEBシステム設計開発経験が2年以上あること。
・IT業界(公共、医療、金融、保険、インフラ、通信系)でのご経験
・高専・短大・専門卒以上
・出張が可能な方


【歓迎(WANT)】

・チームリーダー(3名以上)の管理経験があること。
・要求分析、機能・非機能要件定義、業務・運用設計の経験を有しており、要素技術における広い知見を有していること。
・アプリケーションやクラウドの設計・構築・開発経験を有すること。
・IPAの応用技術社以上の資格相当のスキルを保有していること

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く成果追求志向が高い。
・成長志向。
・困難な問題課題に対しても、バイタリティを発揮して取り組む姿勢がある。
・最新の要素技術に興味を持ち、日々積極的に情報収集をしている。
・顧客を含む社外ステークホルダーや社内の経年数や他部門のメンバなどに臆することなく、円滑に連携をして業務遂行ができる。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス
更新日 2021/12/01
求人番号 1970865

採用企業情報

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