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人事(採用担当)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事(採用担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
当社では事業成長に伴い、各職種で採用を強化しております。
中長期的な組織づくりの観点も踏まえ、採用活動をさらに加速いただける方を募集します。

■職務詳細
当社の採用業務全般をお任せします。
※弊社では中途採用のみ行っております。新卒採用は現在行っておりません。

・プロダクト(エンジニア、デザイナー、PM等)、ビジネス(セールス、カスタマーサクセス、マーケ等)、コーポレート(バックオフィス系の職種)のうちいずれか、または横断的に採用業務全般を担当いただきます
・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定などを担っていただきます。

■本ポジションの魅力
・経営レイヤーとディスカッションしながら、採用に関するプランニング~実行推進まで携わることができます。
・採用のご経験を積んだ上で、今後は人事企画・人材開発・海外展開の立ち上げといった採用以外の人事領域に関わっていくキャリアプランもございます。
・「記憶」という未知かつ壮大なビジネス領域にチャレンジしていくため、様々な面で新しいことに挑戦する機会が数多くあります。
労働条件 【勤務体系】
・勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)を基本にした裁量労働制
・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇
・当社規定による年次有給休暇制度
※入社時10日間の有給休暇付与
・リモートワーク可能

【試用期間】
あり(19か月)

【福利厚生】
・ストックオプション制度あり
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
・社外研修参加時の費用補助あり
応募資格

【必須(MUST)】

・「中途採用」において、2年以上の実務経験
・各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験
・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験

【歓迎(WANT)】

・エンジニア、デザイナーの採用経験
・人材エージェントや人事に関わるプロダクトに関わった経験
・入社後オンボーディングの企画設計・実行の経験
・定量分析のスキル

更新日 2021/11/30
求人番号 1970651

採用企業情報

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