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店舗運営部部長候補

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 店舗運営部部長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 約10名の加盟院コンサルタント(スーパーバイザー)のマネジメント、教育訓練、加盟院の支援策の企画立案・実行、を通じて全国の加盟院の売上利益向上、ブランド維持、加盟院との関係性維持・向上をお願いします。

※加盟院コンサルタントは1人あたり25医院ほどを担当し、月に1回は1時間30分、担当院の院長とのミーティングで指導・助言・アフターフォローを実施します。また、年に3回は全院長向けの勉強会「院長MTG」も企画開催します。

この指導・助言を、院長に実行に移してもらえるかが、売上利益さらには、最終消費者の顧客満足を大きく左右します。課題自体は、情報システムが整備されているためすぐにわかります。ただ、課題の原因を紐解くと、ほとんどが院内の人間関係に行きつきます。つまり院長のマネジメント力の問題がほとんどです。

そんな中、加盟院長が迷わないように、課題の中から優先順位をつけて絞り込み、意欲を持って取り組めるように伝え方を工夫し、挫折しないようにフォローしていく、そんな地道な活動が重要です。まさに経営のPDCAを院長と一緒に回していく仕事をしているのです。

また、加盟院はお客様ではなく、本部とビジョンをともに目指すパートナーですから、契約違反行為等には毅然とした態度で臨むことも求められます。そういったチームを率いていただける将来の部長候補としての募集です。
労働条件 面談にてお話しいたします。
応募資格

【必須(MUST)】

・営業部のマネジメント経験(同企業で3年以上)

【歓迎(WANT)】

・チェーンストアの営業部長経験(売上向上のためにスーパーバイザーを統括していた経験)
・営業会社の営業部長経験(複数の部下を持ち、プロセスマネジメントを回して組織全体の売上を上げてこられた経験)
・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方

更新日 2021/11/29
求人番号 1968338

採用企業情報

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