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【愛知】∽∽コンサルタント∽∽社員満足度92.7%◎「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」にランクイン!ワークライフバランスを大事に出来る環境が魅力◎“急成長中の未来型コンサルファーム!”【IT業界経験者◎×コンサル経験者◎×PM経験者◎×年収~1200万円】★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【愛知】∽∽コンサルタント∽∽社員満足度92.7%◎「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」にランクイン!ワークライフバランスを大事に出来る環境が魅力◎“急成長中の未来型コンサルファーム!”【IT業界経験者◎×コンサル経験者◎×PM経験者◎×年収~1200万円】★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓
□■世界をより良く、より便利に■□
<”無いものは、創りだせばいい”>
◎世界トップクラスの成長率
★上場企業成長ランキングトップクラス
◎コンサルティング業界では異例の低残業時間
★平均月残業時間16h
◎SDGsへの取り組み
★持続可能な社会の実現に貢献。
◎「アジア太平洋地域における急成長企業
 ランキング2022」にランクイン!
◎昇進スピードが早い
◎昇給率が高い
※直近4年の昇給率10%以上
◎“働きやすい環境づくり”を徹底
⇒社員満足度92.7%/離職率8%
 顧客満足度94.6%を実現
■勤務地:愛知県
※原則愛知県内
※プロジェクトによって三重県など
 周辺の地域に勤務する可能性あり
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【求人選定の質が違います!】
 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に
  ヒアリングさせてマッチする求人
  を複数選定致します。
 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材
  について意見交換のミーティングを
  実施し、ミスマッチを無くします。

【細やかな選考対策】
 ◆書類選考対策
 →企業の求める人材像に照らし合わせ、
  スキルや業務内容までアドバイス
 ◆想定質問対策/ケース面接対策
 →過去~現在まで応募者より集めた
  実際の質問内容もとに 
 「受けていただく企業×面接回数分」
  の面接対策実施
 ※実際の出題内容だけでなく、企業の
  「判断軸」についてもアドバイス 
 ◆年収交渉
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   コネクション」
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  「適度な金額で年収交渉を行いオファー
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  内定方向でご検討いただく、あるいは
  再面接の機会をいただき実際に
  入社された事例もございます

<丁寧な選考対策が高い内定率
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【書類選考~内定まで他社比
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 ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%)
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 (※2021年実績)

★コンサルティングファームや
 ITエンジニアでの転職をお考えなら
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【業務内容】
◇顧客個別の課題解決に資する
 コンサルティングサービスを提供。

◇企業価値の向上を支援。
(超上流から下流までワンストップ)

<担っていただきたい領域>
●経営/事業戦略立案、グランドデザイン策定、
 システム化ロードマップ策定等、計画の立案
 と提案。

●プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、
 顧客折衝)及び推進と管理。

★シニアマネージャーの方には、案件獲得や
 営業支援等、 同社のフロントとしての役割
 も担って頂きます。

<戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当>
◎ソリューションカット、インダストリーカット
 がなく、グローバル案件を含め、全業界の案件
 に携わることができます。

◉戦略・・・戦略立案、事業立ち上げ、
      アライアンス戦略、市場調査/分析

◉業務・・・BPR策定、業務設計、制度設計、
      業務コスト削減、RPA導入

◉IT・・・システム化計画、RFP作成支援、PMO支援

◉DX・・・AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、
     蓄積基盤設計

<PJ例>
①■PJ名:
  大手メーカ向け SAP(PPモジュール)導入支援
 ■業務内容:SAP PPモジュールの導入コンサルティング
 ■求められている主なスキル:
 ▷SAP PPモジュールの知見と経験
 ▷製造業知見
 ▷SAP MMモジュールの知見と経験があると尚良い

②■PJ名:
 金融系企業向け CRM/CCシステムの構築に関する
 上流コンサル支援
 ■領域:業務コンサルティング
 ■業務内容:
 ▷CRM構想立案
 ▷ロードマップ策定
 ▷API整備計画
 ▷MAの活用
 ■求められている主なスキル
 ▷コンサルティングに関する豊富な経験
 ▷金融業界に関する深い業務知見

≪多彩なキャリア形成≫
◎業界では珍しい”プール制”を導入
◆プール制とはプロジェクトベースで業界、
 業務内容、コンサルティングフェーズを
 変えることができる制度です。

○他社ファームでは、業界やフェーズで
 部門を分けていることが大半です。
 そのため、キャリア形成のために他企業へ
 の転職や他部門へ異動が発生し、
 一つの企業で得たい知識や経験を得る
 ことが比較的難しいとされています。

◎当社では、全社員一人ひとりのキャリア
 を最短で形成できるようプール制を導入し、
 当社だけで成長できる環境があります。

◎さらに、将来起業したい方や、経営者に
 なりたい方は自社の経営面にも携わること
 が可能です。

【プール制の例】
★1年目/製造業⇒2年目/金融業⇒3年目/官公庁
★1年目/ITコンサル⇒2年目/業務コンサル
 ⇒3年目/戦略コンサル

≪案件事例≫
●次世代オフィスづくりの 戦略策定
●IoTを活用した建設現場の DX推進
●照会対応業務の 省力化・自動化
●モノづくり上流工程の デジタル変革
 プロジェクト
●プライベートクラウド活用した
 モノづくりの生産性向上
●スマートファクトリー化
●大手電子部品メーカ向け 新規事業立上げ
●リスク情報プラットフォーム事業の推進
●IoT導入による業務改革
●AI-OCRを用いた デジタライゼーションの推進
●放送セキュリティ対策
●アライアンス推進の戦略策定 および実行
●AIを利用した新規事業の 立ち上げ
●アカウントマネジメントの 仕組みづくり
●NWプロキシシステムのリプレース支援
●基幹システム・生産管理システム構築
 プロジェクト
●ECサイト構築プロジェクト
●シェアリングサービスの立ち上げに
 向けた戦略立案
●新商品のマーケット戦略立案
●PDMシステム構築プロジェクト
●経理システム更改のプロジェクト
 管理支援(PMO)
●基幹系システム更改のプロジェクト
 管理支援(PMO)
●業務基幹システム刷新の設計・開発
 の管理支援
●システム公開およびプロジェクト管理支援
●サイバーセキュリティガバナンス構築支援
(グローバル)
●GDPR対応支援(グローバル)
●RPAを用いた働き方改革
●ITプラットフォーム拡販戦略
●活動旅費管理のシステム化および
 プロジェクト管理支援
================
≪会社の特長≫
◎リモートワークを推奨
◎コンサルタント未経験可
◎教育体制の充実
▷未経験の方でも即戦力として活躍可能。
※7割がコンサル未経験者で、
 ITエンジニアからの
 キャリアアップで入社
◎昇給率平均10%~13%
▷頑張った分は最大限、給与へ還元という
 考えのもと、業界でも高水準 の昇給率。
◎過去5年の売上高成長率は”2971%”。
◇圧倒的な働きやすさ
▶平均残業時間:16時間/月
▶ワークライフバランスの実現を重視
※中途入社の方の声
『子供との時間が取れるようになった』
◇360° 評価制度
<明確な基準の評価制度により、
 公正・公平な人事評価>
■定量評価
◎稼働率
◎粗利率
※客観的事実に基づく定量面評価

■多角的評価
◎自己評価
◎上司評価
◎人事評価
◎クライアント評価
※関係者全員の意見を反映した定性面評価

■コンピテンシー評価
◎課題解決
◎マネジメント
◎コミュニケーション
◎営業支援
◎自己・他者育成
◎経営参画
※半期毎のコンピテンシー評価
  による定性面評価
================
【年収例】
◎39才:初年度年収1600万円
(プリンシパル)
◎34才:初年度年収1200万円
(アソシエイトプリンシパル)

【給与補足】
★前職の給与を考慮して決定します。
★年功序列ではなく、ベース年収高く、
 実力高い人は年齢に関係なく高年収
 収入up実現できる環境です。
労働条件 ◇勤務時間
■9:00~18:00

◇待遇/福利厚生
・試用期間:6ヵ月
・定年60才
 ※再雇用制度有
(65才迄、1年毎に契約社員)
 ※年齢による一律の給与ダウン等は無
(パフォーマンス次第で昇給もあり)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備
・通勤手当:一定額まで支給
(交通費支給 月30,000円まで)
・出張手当
・超過勤務手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
・独自の社内研修制度あり

◇休日/休暇
◆年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・夏期休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・その他特別休暇
応募資格

【必須(MUST)】

◆企業間の取り決めにより、
 採用に制限がかかる場合がございます。

■学歴:専門学校卒、高専卒以上
■IT業界の経験が2~3年以上
■ITスキル
 要件定義~運用保守まで一連のフェーズ
 のご経験がある
 ※組み込み、WEB系
 (フロントエンド、HTML,CSS,Ruby,
 JavaScript)
 COBOLのみの経験は不可
■①②いずれかを満たす 
①マネジメントスキル
 管理下5名以上のPM経験が2年以上
②コンサルティングスキル
※下記2点のうち、いずれかの経験
・業務コンサルティング
(業務分析~業務設計またはBPR)の経験
・ITコンサルティング上流
(RFP/RFI策定またはプロジェクト計画策定)
 の経験
・システム要件定義の経験必須
・システム要件定義をご経験されている
・システム要件定義のご経験がない
 候補者様につきましては、以下①②
 いずれか必須

①以下項目を全て満たしている
・PM,/PMO/ PL/ TL/ SLの内、いずれかの役割
 において配下5名以上のマネジメント経験2年以上
・要件定義~運用保守のフェーズにおいて、
 いずれかの経験
②以下項目を全て満たしている
・IT上流(PJ計画策定 or RFI, RFP策定)もしくは、
 業務改善(業務分析設計 or BPR)の経験
・要件定義~運用保守のフェーズにおいて、
 全て経験
・コンサルティングファームでの就業経験


【歓迎(WANT)】

■製造業周りでインフラの知見をお持ちの方
■システム開発の現場経験
■アプリ開発経験
■SAP関連経験(会計領域と製造領域)
 ※製造ならSD/MM/PP、会計ならFI/CO
 などのモジュールを要件定義から開発
 している経験がある

【求める人物像】
■感情豊かで明るい
■高いリーダーシップ力
 (周囲に好影響を与えられる)
■会話がうまい
(端的で明瞭、質問の回答ズレない、
 結論から話す、論理的)

【求める人物像】
◎スピード感
●何事においても、スピードを重視します。
 常に最速で行動することで、
「顧客満足向上」、「売上最大化」
「会社・自己成長」につながると
 考えています。
「すぐに考え、すぐに行動する」
 スピード感のある人を求めています。

◎主体性
●市場や環境が目まぐるしく変化する
 現代の社会では、数多くの新たな課題
 に遭遇し、それらを自力で解決すること
 が求められます。何か問題が起きたり、
 うまくいかなかったりしたときに、
 「自ら課題を整理し解決するために
 行動ができる人」を求めています。

◎チャレンジ精神
●年齢、性別、経験問わず何事にも
 チャレンジできる環境があります。
 挑戦し続けることで、自己成長に
 繋がります。
「何事でも興味を持ち、それを実行
 に移せる人」
「現状に満足せず、つねに問題意識
 を持って積極的に挑戦する人」
 を求めています。

◇選考の流れ
■面接回数:2回
■書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
※Web面接ツール:Google Meet
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/06/16
求人番号 1967720

採用企業情報

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