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∽戦略コンサルタント∽ワークライフバランスを大事に出来る環境が魅力◎“急成長中の未来型コンサルファーム!”「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」にランクイン!【IT業界経験者◎×コンサル経験者◎×新規事業企画経験者◎×年収~1300万円】★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ∽戦略コンサルタント∽ワークライフバランスを大事に出来る環境が魅力◎“急成長中の未来型コンサルファーム!”「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」にランクイン!【IT業界経験者◎×コンサル経験者◎×新規事業企画経験者◎×年収~1300万円】★ご応募の際は、【応募条件】を必ずご確認ください
職種
業種
勤務地
仕事内容 〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓─〓
□■世界をより良く、より便利に■□
<”無いものは、創りだせばいい”>
◎世界トップクラスの成長率
★上場企業成長ランキングトップクラス
◎コンサルティング業界では異例の低残業時間
★平均月残業時間16h
◎SDGsへの取り組み
★持続可能な社会の実現に貢献。
◎「アジア太平洋地域における急成長企業
 ランキング2022」にランクイン!
◎昇進スピードが早い
◎昇給率が高い
※直近4年の昇給率10%以上
◎“働きやすい環境づくり”を徹底
⇒社員満足度92.7%/離職率8%
 顧客満足度94.6%を実現
■勤務地:
本社: 六本木ヒルズ森タワー
(2022.4移転で綺麗で新しいオフィスです。)
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 ぜひ弊社に
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■Google口コミ★4.3 
◎高い専門性と、面接官ごとの特徴を
 とらえた面接対策、年収交渉を 
 非常に高く評価していただいております。
”丁寧な選考対策”&”内定率の高さ”が強み!

~弊社が高い内定率誇る理由~
【求人選定の質が違います!】
 ◆候補者様のご経験やご希望を丁寧に
  ヒアリングさせてマッチする求人
  を複数選定致します。
 ◆紹介先の各企業と定期的に求める人材
  について意見交換のミーティングを
  実施し、ミスマッチを無くします。

【細やかな選考対策】
 ◆書類選考対策
 →企業の求める人材像に照らし合わせ、
  スキルや業務内容までアドバイス
 ◆想定質問対策/ケース面接対策
 →過去~現在まで応募者より集めた
  実際の質問内容もとに 
 「受けていただく企業×面接回数分」
  の面接対策実施
 ※実際の出題内容だけでなく、企業の
  「判断軸」についてもアドバイス 
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  「適度な金額で年収交渉を行いオファー
   を勝ち取るノウハウ」がございます!  
 ◆内定交渉
 →最終面接の結果がお見送りだった場合
  に、当社より先方へ交渉して、改めて
  内定方向でご検討いただく、あるいは
  再面接の機会をいただき実際に
  入社された事例もございます

<丁寧な選考対策が高い内定率
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【書類選考~内定まで他社比
        +20%以上の通過率】
 ◎書類通過率:59.2%(他社:30%)
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 ◎2次面接通過率:73.6%(他社:50%)
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 (※2021年実績)

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 ITエンジニアでの転職をお考えなら
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【業務内容】
◇戦略コンサルタントとして、
 様々な業界のお客様のプロジェクト
 に参画いただきます。

★新規事業企画支援・IT戦略立案
 ビジネス構想作成などに関わる可能性
 が高いです。

★お客様は東証一部上場の企業が9割以上
 のため、大規模プロジェクトに参画できる
 可能性があります。

■過去プロジェクト事例は以下の通りです。
●大手運送会社向け新規事業立案支援
●大手BtoBメーカー向け、新規事業企画
(市場のメガトレンド調査、市場規模推定、
 既存事業の棚卸、事業化計画の検討)
●新規サービス創出プロジェクトの
 顧客PMO支援
●官公庁向けテレワーク推進に向けた
 コンサルティング

◎同社は社員の希望に応じたプロジェクトアサイン
 を行っております。

◎上司から指示されたプロジェクト
 に入るのではなく、自ら希望するプロジェクト
 に参画できることが魅力です。
≪多彩なキャリア形成≫
◎業界では珍しい”プール制”を導入
◆プール制とはプロジェクトベースで業界、
 業務内容、コンサルティングフェーズを
 変えることができる制度です。

○他社ファームでは、業界やフェーズで
 部門を分けていることが大半です。
 そのため、キャリア形成のために他企業へ
 の転職や他部門へ異動が発生し、
 一つの企業で得たい知識や経験を得る
 ことが比較的難しいとされています。

◎当社では、全社員一人ひとりのキャリア
 を最短で形成できるようプール制を導入し、
 当社だけで成長できる環境があります。

◎さらに、将来起業したい方や、経営者に
 なりたい方は自社の経営面にも携わること
 が可能です。

【プール制の例】
★1年目/製造業⇒2年目/金融業⇒3年目/官公庁
★1年目/ITコンサル⇒2年目/業務コンサル
 ⇒3年目/戦略コンサル

≪案件事例≫
●次世代オフィスづくりの 戦略策定
●IoTを活用した建設現場の DX推進
●照会対応業務の 省力化・自動化
●モノづくり上流工程の デジタル変革
 プロジェクト
●プライベートクラウド活用した
 モノづくりの生産性向上
●スマートファクトリー化
●大手電子部品メーカ向け 新規事業立上げ
●リスク情報プラットフォーム事業の推進
●IoT導入による業務改革
●AI-OCRを用いた デジタライゼーションの推進
●放送セキュリティ対策
●アライアンス推進の戦略策定 および実行
●AIを利用した新規事業の 立ち上げ
●アカウントマネジメントの 仕組みづくり
●NWプロキシシステムのリプレース支援
●基幹システム・生産管理システム構築
 プロジェクト
●ECサイト構築プロジェクト
●シェアリングサービスの立ち上げに
 向けた戦略立案
●新商品のマーケット戦略立案
●PDMシステム構築プロジェクト
●経理システム更改のプロジェクト
 管理支援(PMO)
●基幹系システム更改のプロジェクト
 管理支援(PMO)
●業務基幹システム刷新の設計・開発
 の管理支援
●システム公開およびプロジェクト管理支援
●サイバーセキュリティガバナンス構築支援
(グローバル)
●GDPR対応支援(グローバル)
●RPAを用いた働き方改革
●ITプラットフォーム拡販戦略
●活動旅費管理のシステム化および
 プロジェクト管理支援
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≪会社の特長≫
◎リモートワークを推奨
◎コンサルタント未経験可
◎教育体制の充実
▷未経験の方でも即戦力として活躍可能。
◎昇給率平均10%~13%
▷頑張った分は最大限、給与へ還元という
 考えのもと、業界でも高水準 の昇給率。
◎過去5年の売上高成長率は”2971%”。
◇圧倒的な働きやすさ
▶平均残業時間:16時間/月
▶ワークライフバランスの実現を重視
==================
【給与補足】
想定初年度年収:500万円~1,300万円
月給:350,000円~1,00,000円
==================
労働条件 ◇勤務時間
■9:00~18:00

◇待遇/福利厚生
・試用期間:6ヵ月
・定年60才
 ※再雇用制度有
(65才迄、1年毎に契約社員)
 ※年齢による一律の給与ダウン等は無
(パフォーマンス次第で昇給もあり)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険完備
・通勤手当:一定額まで支給
(交通費支給 月30,000円まで)
・出張手当
・超過勤務手当
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
・独自の社内研修制度あり

◇休日/休暇
◆年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・夏期休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
・産前産後休暇
・育児短時間措置
・その他特別休暇
応募資格

【必須(MUST)】

◆企業間の取り決めにより、
 採用に制限がかかる場合がございます。

・要件定義~開発までの一連の流れへの深い理解
・新規事業企画の経験or定性分析の経験がある
・コンサルティングファームでの就業経験




【歓迎(WANT)】

・定量分析の経験がある

【求める人物像】
◎スピード感
●何事においても、スピードを重視します。
 常に最速で行動することで、
「顧客満足向上」、「売上最大化」
「会社・自己成長」につながると
 考えています。
「すぐに考え、すぐに行動する」
 スピード感のある人を求めています。

◎主体性
●市場や環境が目まぐるしく変化する
 現代の社会では、数多くの新たな課題
 に遭遇し、それらを自力で解決すること
 が求められます。何か問題が起きたり、
 うまくいかなかったりしたときに、
 「自ら課題を整理し解決するために
 行動ができる人」を求めています。

◎チャレンジ精神
●年齢、性別、経験問わず何事にも
 チャレンジできる環境があります。
 挑戦し続けることで、自己成長に繋がります。
 「何事でも興味を持ち、それを実行に移せる人」
 「現状に満足せず、つねに問題意識を持って
 積極的に挑戦する人」を求めています。

◇選考の流れ
■面接回数:2回
■書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
※Web面接ツール:Google Meet
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2022/05/20
求人番号 1967715

採用企業情報

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