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人事コンサルタント(役員関連コンサルティング)

年収:900万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事コンサルタント(役員関連コンサルティング)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
組織体制強化のための増員

■仕事内容
クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。

【具体的には】
・役員制度ー各種取締役制度設計、執行役員制度設計、選任基準ならびに役員規程修正
・役員報酬制度ー役員報酬制度設計、報酬水準調査、報酬構成設計、個人別シミュレーション
・退職慰労金制度ー退職慰労金制度設計、移行シミュレーション
・定年制度および退任後処遇制度ー定年制度設計、退任後処遇制度設計
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間6ヶ月

■就業時間
09:30~18:00
休憩時間60分

■勤務地
東京本社  東京都千代田区丸の内
大阪本社  大阪府大阪市中央区北浜

■想定年収
900 万円~1200 万円

■待遇条件・昇給賞与
 ※昇給年1回、賞与年2回
 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。

■福利厚生
・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給(月5万円迄)
・その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・教育制度(全社研修、部署研修、フォロー研修、コンサルティング研修等※基本的にはOJTです。)

■休日休暇
・週休2日制(土日祝)
・その他休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 など
応募資格

【必須(MUST)】

・役員報酬制度の設計・導入・フォローのご経験
・上記に関わる規定の策定、改定のご経験

【歓迎(WANT)】

・社会保険労務士の資格をお持ちの方
【尚可】
・事業会社での人事労務職のご経験

更新日 2022/01/11
求人番号 1967223

採用企業情報

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