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【管理部門次の幹部候補】支えるではなく動かす〜岡山県北トップクラス売上〜

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【管理部門次の幹部候補】支えるではなく動かす〜岡山県北トップクラス売上〜
職種
業種
勤務地
仕事内容 総務管理部門全般をお任せします。将来的には幹部として会社を担っていただけることを期待しております。

《業務内容》
(1) 総務…備品管理、社内イベント企画実施、電話対応、来客応対/管理/IT関係(PCセットアップなど)
(2) 人事…採用全般、入社前後の手続き、給与計算/就業規則の整備、改正、社労士対応
(3) 経理…現場書類作成、書類押印、書類整理、決算書作成補助、官公庁への書類提出(各所轄官庁への持参、車の運転あり)
※いきなり全てをお任せはしません。
※得意不得意をやってみたいという意欲に応じてお任せしていきます。

《職務の特徴》
中小企業のため、縦割り的な役割分担ではなく、オールラウンダー的に総務・人事・経理全般をご担当いただきます。
もちろん、すでに担っている人がいるので適材適所を考えながらご自身のキャリアプランに合わせながら一緒に業務を進めることも可能です。
新しいことにチャレンジすることが好きな、積極的・アグレッシブに動ける方はマッチしている可能性が高いです。

《組織構成》
配属となる総務部は、女性5名(30~50代)で構成されております。
労働条件 【勤務時間】
・8:00~17:00 (所定労働時間:7時間20分)
・休憩時間:100分
・時間外労働有無:有
・残業:平均15時間/月
【勤務場所】
住所:岡山県津山市山北
勤務地最寄駅:津山線/津山駅

【休日・休暇】
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日
土曜(第2・第4)、日曜、祝日、夏季休暇(8/14~8/16)、年末年始休暇(12/31~1/5)、永年勤続休暇、年次有給休暇(入社日より10日付与)、特別休暇(産前産後、育児・介護、慶弔等)など

【昇給・賞与】
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績6ヶ月分

【福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円/月
家族手当:あり
寮社宅:社宅あり(岡山市内のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上※再雇用あり(70歳まで)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:資格により規定あり
■資格取得支援制度:資格取得時に一時金を支給(資格により規定あり)

<その他補足>
■管理職手当(0~80,000円)
■家族手当:18歳未満の扶養義務を有する子がある場合…10,000円/人月
■養育支援制度:18歳未満の扶養義務を有する子がある場合…50,000円/人回、賞与に上乗せし支給
■奨学金支援制度(月額1万円)
■中型免許の資格制度(勤続3年以上)
■財形預金、社員持株制度
■永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度
■定期健康診断(オプション診断補助)、福利厚生施設
■社員旅行、花見、懇親会、マラソン同好会、ゴルフ同好会など
応募資格

【必須(MUST)】

▼以下いずれか
・経理事務経験3年以上
・会計事務所での実務経験

【歓迎(WANT)】

・日商簿記2級以上
・建設業経理士2級以上

【求める人物像】
・責任感と目的意識を持って常に業務改善に努めることが出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジして、物事を前に進めることが出来る方
・組織やチームに関わらず様々な人とコミュニケーションが取れる方
アピールポイント 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/11/30
求人番号 1967154

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