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【総務・情報システム担当】~今のスキルに+αを身につけませんか?~東証一部上場企業グループ会社・リモート勤務可

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【総務・情報システム担当】~今のスキルに+αを身につけませんか?~東証一部上場企業グループ会社・リモート勤務可
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
当社は「質の高いICT教育をみんなに」という事業ビジョンを掲げ、EdTech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計28,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。

プログラミング学習領域は義務教育化、コロナの影響により需要は高まり続けており、2025年には市場は5倍(2020年比)、約1000億円規模に成長すると言われており、同社でも急速な事業領域の拡大と事業成長を遂げています。

<事業内容>
「ITスキルによって人生を変える存在」を目指し、下記4つのサービスを手がけています。
1:プログラミングに関わるメディアの運営
2:独学でのプログラミング学習を支援するSaas型サービス(急成長中)
3:オンラインでのマンツーマンプログラミングスクール
4:スクールの卒業生を中心とした転職支援サービス

【募集背景】
創業7年目の弊社にはまだまだ取り組まなければならないタスクが多くあります。今後の事業成長を見据え、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めて行きたいと考えているため、新たなメンバーを募集することになりました!多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。

【業務内容】
コーポレート部の一員として、総務と情報システム分野の業務をお任せしたいと考えております。
幅広い業務経験を積むことができ、将来的にはご自身の希望や適性によって、コーポレート部長などマネジメントにチャレンジすることも可能です。

■総務業務
・オフィス運用管理全般
(不動産の売買、賃貸借契約および 更改、解除等に関する業務)
・社内備品管理/調達
・契約書の管理/保管
・登記等の会社法関連業務
・社内イベントに関する企画・運営
・株主総会、取締役会、株式、社債等に関する業務
・社内規程整備(策定~改善)
・内部統制業務
・社内業務合理化の総括的企画および推進に関する業務 等

■情報システム
・ヘルプデスク(PCキッティング、トラブルシューティング、社内問い合わせ対応)
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の整理
・Pマーク管理、対応、管理
・業務オペレーション改善
・SaaSツール等の選定、導入 等

【弊社の特徴】
働き方としても非常に柔軟な制度を取っており、組階層や上下関係が殆どないフラットなティール組織、
フルフレックス、リモートOK、副業・兼業OKといった時間と場所の制約を取り払った制度を導入しております。
総務というお仕事柄、週1~2回程度出社が必要ですが、それ以外はリモートワークも可能です。
労働条件 【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
あり
【就業時間】
フルフレックスの実働8時間(コアタイムなし)
【休日休暇】
完全週休2日制
家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)
その他:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
【福利厚生】
・リモートワーク可能
※職種により出勤が必要となる場合あり
・扶養手当(扶養家族1名つき月額2万円)
・引っ越し祝金(条件あり)、扶養手当、プログラミング受講、交通費支給(上限1万円・規定あり)
・複業・副業推奨(自由に副業が可能)
・昇給申請制度:自分から会社に昇給申請できて、承認されれば翌月より昇給される
・産休育休:育休取得中の社員が2021年10月現在3名
【備考】
屋内禁煙、屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・大卒以上
・上記記載の業務の総務or情シスのご経験がある方
・渋谷オフィスへ出勤可能な方(業務の特性上、週1の出社は必須となっております)

【歓迎(WANT)】

・幅広いバックオフィス領域の業務経験がある方(人事、労務、法務、情シス等)
・リーダー経験お持ちの方

・フットワークが軽く、自ら考えて行動できる方
・いずれはマネジメントにチャレンジしたい方
・コーポレート部門の実務スキルを向上させたい方
・業務の線引きをせず、主体的に業務に取り組める方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ストックオプション制度あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/11/25
求人番号 1965966

採用企業情報

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