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クライアント リレーションシップ マネージャー (組織・人事領域プロダクトのソリューション営業)

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 クライアント リレーションシップ マネージャー (組織・人事領域プロダクトのソリューション営業)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に「組織戦略」「アセスメント&サクセッション」「タレント・アクイジション(人材採用)」「リーダーシップ開発」「報酬と福利厚生」の5つの領域があります。世界50ヵ国以上において8,300人以上のスタッフがこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
このポジションは、私たちがグローバルで展開する最新の組織・人事のプロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。扱うプロダクトは、組織エンゲージメントサーベイ、タレント マネジメント プラットフォーム、報酬サーベイの3つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。

人口減少とグローバル化の二つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。私たちは世界No.1の圧倒的な組織・人事に関する実証研究やプロジェクト実績を保有しており、その知見を基に開発されたプロダクトのレベルは非常に高く、営業力を十分に活かしご活躍いただける環境です。

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。
・顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案
・新規開拓の開拓活動(マーケティングチームと連携)
・既存顧客のアカウントマネジメントおよびクロスセル/アップセル
・リージョナルプロジェクト(主に担当業界やプロダクトについて)への参画
・個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行
・顧客・社内に対する営業情報の適切な管理
労働条件 別途面談時に明示
応募資格

【必須(MUST)】

・社会人経験10年以上
・マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画経験
・大手企業へのクライアントマネジメント経験 (経営層、人事役員、人事部長と直接対峙が可能なレベル)
・人事管理システム導入、事業会社での人事等、人事領域に関連した業務経験
・大規模かつ複雑なプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
・英語上級レベル (社内外の関係者と英語でコミュニケーションできることが求められます)

【歓迎(WANT)】

・人材開発・育成にかかわる領域 (人材アセスメント、研修プログラム構築など) の業務知識
・組織長としての組織開発・人材開発経験
・人事制度、報酬制度に関わる領域の経験
・ITシステム導入等のテクノロジーバックグラウンド

求める人物像
・自ら考えて行動できること
・謙虚に学ぶ姿勢
・顧客の真意を理解しようとする姿勢
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/11/25
求人番号 1965505

採用企業情報

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