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人事部 部長【在宅ホスピス事業】

年収:1000万 ~ 2000万

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部署・役職名 人事部 部長【在宅ホスピス事業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 在宅医療・介護の事業急拡大を積極的に進める同社。2025年問題、老老介護・認認介護・看取り難民、人手不足で疲弊する医療介護従事者の方々など多くの課題を解決していくことをミッションとします。

【業務内容】
事業・経営方針を踏まえた事業戦略の策定・推進を人事責任者の立場で担える方を募集いたします。

■想定業務内容
中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案
最適な組織体制構築、評価・報酬制度の継続的なアップデート
オンボーディング、教育制度の企画立案・実施
採用戦略・手法の整備・刷新 など

■ミッション
事業戦略踏まえた人事アジェンダ作りとプロジェクトマネジメント
※現在は、現場主導での業務をすすめており、今後のさらなる組織拡大に備え業務の標準化に着手していただくことを想定します

「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年目で従業員600名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ、成長マーケットでのリーディング企業となるべく事業を推進しています。

既存事業を継続して高い成長率を保ち、新規事業や海外展開など事業成長を支える組織づくりを経営課題と考え、強い屋台骨を構築を推進していく管理部門の責任者として、着任いただける方を広く募集いたします。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
<年収>1000万円~2000万円(35歳~49歳例)
<月給>83万円~166万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※役員としての着任まで視野にいれた募集となります。年収については、目安としてご確認ください
■賞与:年俸制のため無し
■昇給:有

【勤務時間】
9:00~18:00 休憩時間:60分

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・定年65歳
・退職金なし
・通勤手当:※管理職採用の場合、通勤交通費は給与に含む
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

【休日・休暇】
【年間休日120日】
土・日・祝日 ※業務の都合により変更することがある。
・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:12/31,1/1,2,3
・有給休暇:入社6ヶ月経過後10日・慶弔休暇:会社規程内支給
応募資格 業務内容を確認いただき、責任者としての立場で業務を推進いただける方を広く募集いたします
※人事領域での経験は不問です

【歓迎要件】
・経営メンバーとディスカッションし、事業戦略を立案、実行した経験
・ゼロから経営基盤の構築もしくは再構築をした実績
・事業拡大を主導でマネジメントし、実績に繋げた経験
更新日 2021/11/25
求人番号 1965021

採用企業情報

  • 株式会社シーユーシー・ホスピス
  • 会社規模非公開
  • 会社概要

    訪問看護事業所運営在宅ホスピス運営看護クラーク養成所運営(研修)看護コンサルティング

    在宅ホスピス…末期がん患者と難病患者を専門に受け入れている住宅です。在宅生活の復帰や継続が難しい方におすすめです。見学も随時、行っています。
    看護クラーク…地域医療を担うマネジメント看護師集団です。在宅生活を続けるため看護クラークが欠かせません。24時間365日、地域の患者を看護し続けます。

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