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人事部長

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部長
職種
業種
勤務地
仕事内容 事業成長に伴い、社員が増加する中で、執務環境の最適化、業務プロセスの改善、社内サポートの充実等を進めて行くために人事部の体制を強化します。
また、事業規模の拡大に伴って昨年に改変した人事評価制度の運用を進めていただき、課題抽出、見直しを行って頂きます。加えて、人材育成体制の強化を目的として、能力開発メニューの拡充、キャリア施策やダイバーシティ施策の整備を主導して頂きます。

■具体的な業務
・各種社内制度、規程の整備
・人事評価制度の運用と実行
・採用戦略の立案及び採用活動全般
・業務プロセス改善の推進
・メンバーマネジメント
など
応募資格

【必須(MUST)】

・人事評価制度の構築、改変を中心的な立場で行った経験がある
・採用戦略を策定し、実行できるスキル
・能力開発関連の知識・経験・スキル(※企業側、コンサル側等の所属は不問)
・能力開発・人材育成を経営戦略として捉え、企画・実行できる方
・経営、マネージメント経験
・チームビルディングやメンバーの育成経験


【歓迎(WANT)】

・仕事において自らのビジョンを語れる人。経営者に近い目線で思考ができる人
・ゼロから仕組みを構築し、運用フェイズまで完遂できる人
・部署間における折衝、交渉を行える人

更新日 2021/11/25
求人番号 1964917

採用企業情報

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