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外資系IT採用チームのチームリード(Team Lead, Business Sourcing)

年収:900万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 外資系IT採用チームのチームリード(Team Lead, Business Sourcing)
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社のTalent Attractionチームでは自社スカウトチームのチームリード(Sourcing Team Lead)を募集しています。
Sourcing Teamのミッションは、弊社に大きなインパクトを与え、事業の成長・拡大へ貢献していただけるベストな人材を惹きつけることです。

具体的には、興味を引き寄せるためのユニークな方法を探して、アプローチして頂きます。また、社内のリクルーターや他の担当と協力し、仕事内容、ビジネス理解、スキルのスクリーニング、そして求職者が求めていることと弊社での仕事がマッチしているのかジャッジしていただきます。その他にも、各求人媒体分析、採用市場分析などを行い、社内のチームへのナーチャリングや、グローバルプロジェクトにも参加できる機会もあります。

その他業務一例
・求職者との関係構築からスクリーニング(スカウト業務)
・採用市場分析、競合他社分析
・候補者パイプランの分析、改善提案
・社内ATSの正確な記録管理
・Diversity & Inclusion 採用
・候補者発掘の哲学、アプローチ、ベストプラクティスの共有&実行

主なステークホルダーは、社内リクルーター・Hiring Managerそして求職者の方々となります。今回の求人は主にCorporate Function(HR/Finance/Marketingなど)と営業・クライアント対応部門など現場のメンバーの採用を担当していただきます。

採用チームは現在20名ほど在籍しており、Recruiting/Sourcing&Channels/Coordinations/Projectsチームと各チーム間の風通しもよく、積極的に発言できる環境を整えております。

世界中にある弊社のTalent Attractionチームでは、すべての求職者にポジティブで有益な採用プロセスを実施することにも注力しています。(Candidate Experience)


This is an exciting role where you’ll divide your time between executing on candidate searches and mentoring, guiding and coaching your team of sourcers to success
You will develop and lead a team that sources for our corporate function teams.
You will focus on developing the individual strengths of each team member, coaching them through their career goals and advancing them.
Recruit, interview, hire and develop a new team of sourcers for Talent Attraction
Create and maintain an environment of continuous improvement that advocates self-learning and peer-led team training
Owning the sourcing process from search, initiating candidate relation to qualifications
You enjoy a challenge, and tough searches.
You thrive in a supportive, collaborative team environment
You can handle ambiguity in times of change management
Maintain records with accuracy in our ATS and maintain high Data integrity
Build strong relationships with internal candidates and hiring managers
Proactively identify and drive opportunities for improvements
Educate and influence the business on the philosophy, approach and best practices of candidate discovery
Lead and mentor colleagues on the team.
労働条件 <勤務地> 
以下の3つから選択していただきます。
1) オフィス勤務+リモート勤務の混合(例:週3日出勤、2日自宅勤務)
2) オフィス勤務
3) 完全フルリモート

※弊社オフィスは、東京都港区・大阪市の2拠点ございます。

<就業時間>
9:00〜17:30(休憩1時間)

<想定年収>
1000万~ 1200万(ご経験年数、勤務地、実績により変動します)

【内訳】
・基本給
・賞与:年4回
・譲渡制限付き株式ユニット(RSU)
・各種手当

<休暇>
有給休暇:16日~25日(入社日に16日付与、入社2年目以降は毎年入社月に付与)
年間休日日数:127日(内訳:土日祝日、年末年始休暇、GW、慶弔)
その他にもOpen Paid Time Policyという独自の有給休暇制度があり、社員が有給取得後でもマネージャーの許可を得た上で追加で有給を取得することができます。

<待遇・福利厚生補足>
社会保険完備 、企業型確定拠出年金、労災保険、リモート勤務者向け支援金
E-Learning、社内トレーニング支援、社内公募制度、メンター制度などあり。

<その他補足> ※こちらはオフィス出社対象者のみ提供しています
・フリーランチ、フリードリンク、フリースナック制度
・ゲームルーム、トレーニングルーム(現在コロナ禍のためクローズ中)

<ライフイベントサポート>
社員とその家族のライフイベントを支える仕組み作りとして、Parental Leave(育児有給休暇)という制度を導入しています。出産前後、社員がPrimary Caregiverの場合は16週間、Secondary Caregiver(第二次育児従事者)の場合は6週間の有給休暇が付与されます。出産後の仕事復帰のサポートとして、事業所内保育所や法人契約をしているベビーシッターサービスなどを利用することができます。
応募資格

【必須(MUST)】

3+ years of sourcing, recruitment or candidate generation experience within a rapidly growing technology organisation or with a large agency hiring tech talent
1+ years of experience directly managing a talent attraction team with prior experiencing scaling a new sourcing or recruiting team is preferred
Review, pre-screen and interview candidates to determine the appropriateness of skills, experience, and knowledge in relation to position requirements
Demonstrable history of using creative sourcing approaches, experience in X-ray searches, social sourcing and boolean strings
Successful track record of achieving targets, whether those be deadlines or hiring targets
Ability to use talent maps and data to influence stakeholders.
Proven ability to work effectively in a fast paced environment.
Ability to source across different business function roles; Human Resources, Sales, Marketing, Customer Success, Finance
Ability to hire for Japan; additional experience in Australia, Singapore, India preferred
Ability to lead critical discussions around hiring with senior stakeholders.
Ability to mentor and coach junior members of the team.
Business level fluency in English and Japanese preferred


【歓迎(WANT)】

Self starter with an incredible work ethic and team first mentality.


アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/11/24
求人番号 1964378

採用企業情報

採用企業

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