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車両製造工場における組織・人事業務を中心とした人財戦略担当者

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 車両製造工場における組織・人事業務を中心とした人財戦略担当者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション/期待する役割・責任】
鉄道業界はグローバルに再編が進む変革期となっています。
そのような状況下、グローバル化を更に深化させるためにもグローバルワイドでの人財施策の立案・推進強化が求めらており、「人」と「組織」を通じた事業への貢献を達成します。

【主なミッション】
・各種人事施策(組織改廃、人財配置、採用、人員管理、処遇関連業務 等)の立案、実行
・他部門と連携した鉄道グローバル化諸施策への対応
・その他、HRとして参画が求められる各種プロジェクトへの対応

【職務概要】
①組織・人事
  事業戦略を踏まえた組織の新設・廃止・再編、人事異動(組織内、他事業所(海外含む)とのローテーション等)の立案・実行。
②処遇
  昇給・賞与評価に関する業務の立案・実行。
③採用
  中長期の事業を見据えた新卒採用計画の立案・実行、経験者採用業務の対応。
④人財開発
  ・新入社員・主任・管理職等の職位毎の研修カリキュラムの立案・研修の運営
   (既存研修の見直し、新規研修・選抜者向け研修の立案含む)
  ・長期的な人財の育成計画・従業員個々人のキャリア開発に関する施策の立案・推進 等

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
笠戸事業所においては、車両生産を通して鉄道ソリューション事業を担います。
労働条件 【勤務時間】
8:30~17:00(実働7時間45分、休憩45分)
※フレックスタイム制あり

【雇用形態】
正社員(試用期間:3か月)

【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
※各種適用条件あり。

【休日休暇】
■完全週休2日制
■年間休日124日(2021年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
応募資格

【必須(MUST)】

・HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル(Microsoft word,Excel,PowerPoint)
※出身企業の規模・業種は不問

【歓迎(WANT)】

・人事勤労業務に関する業務知識
・3年以上の人事関係施策の企画立案及び運営経験
・論理的な思考を持ち合わせ、様々なビジネスの場面(関係者との会話、書類作成等)で実践できる方
・業務関係者と良好な関係を構築することができるコミュニケーション能力を備えた方
・知識・経験に裏付けされた明確な意思を持ち合わせ、それを適切に表現することができる方
・他者の意見を素直に受け入れ、自身の成長に変えることができる方
・従来のやり方に拘らず、積極的に新しい視点での提案が出来る方
・英語力:TOEIC650点以上(英語での日常会話ができるレベルは必要)
・海外事業に関わる人事・労務業務に従事した経験

【最終学歴】
・大卒以上
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/11/25
求人番号 1964357

採用企業情報

採用企業

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