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【人事部マネージャー候補】人事部立ち上げに伴い人員募集/障がい者の発達支援に関する事業を複数展開しております。

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事部マネージャー候補】人事部立ち上げに伴い人員募集/障がい者の発達支援に関する事業を複数展開しております。
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景|想定職務概要】
現状、当社においては行政からの依頼も増えており、今後5年間で事業所を増設するなど、事業拡大の真っ只中であります。
また、今後は事業拡大に伴い150名程までに人員を増やしたいを考えております。(現在の従業員数は100名程)
そんな中当社には未だ人事部がいなく、これまでは創業メンバー自らが採用しており、
企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、今後0から人事部を立ち上げることなりました。

【職務詳細】
採用業務全般をお任せできる方を探しています。
・求人媒体・採用手法選定、求人票作成
・候補者へのアプローチ(ダイレクトリクルーティング)
・面談面接の実施
・面接日程調整、候補者フォロー
・人材紹介会社対応:求人情報提供、書類選考サポート 等
・派遣会社対応:職場見学日程調整、派遣契約期間管理・更新手続き 等
・採用イベント企画

【当社について】
当社は2011年1月に、児童デイサービス事業を設立しました。当時は、児童デイサービスというものはほとんど無く、必要なのに足りなくて困っている、という状態でした。お子さんをお預かりする中で、「早期に対応できていればお子さんご本人もご家族も、こんなに苦しむ必要はなかったのでは?」との思いが膨らみました。それと同時に
私の甥が「特定不能の広汎性発達障がい」と診断を受け自傷行為などの問題行動に悩まされた時に、家族が死に物狂いで対応策を探して出会った「ABA(応用行動分析)療育」のペアレントトレーニングを受けて試したところ、甥の問題行動が目覚ましい勢いでなくなっていったという経験があります。
それらの経験から、「安価に質の良い療育を提供する施設が必要」との思いに至り、ABAのスーパーバイザーを探してSNSで連絡を取り、協力を説得しました。上記の背景から児童デイサービス制度を利用しながら、プロのABAスーパーバイザーが実施する丁寧かつ長時間の研修を受けたセラピストによる、本格的なABA療育を提供できる日本初めてのサービスを展開しております。
労働条件 【時間】
9:30~18:30(実働8h) ※残業あり、月平均10~20h程度

【休日】
完全週休2日のシフト制、有給・慶弔・特別・傷病休暇、
育休・産休取得実績有、年末年始、夏季 ★年間123日以上

【待遇】
昇給年1回、交通費支給(3万円まで/月)、有給休暇、インフルエンザ予防接種、賞与年2回、社保完、手当有(時間外・休日出勤・住宅・資格・役職)、健康診断、時短社員制度、資格試験補助

【勤務地】
※現在東京オフィス立ち上げも検討しているため勤務地のご相談は可能でございます。
鶴見・川崎兼務
①鶴見区(JR「鶴見駅」より徒歩5分)
②川崎区(JR「川崎駅」より徒歩10分)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での中途採用業務のご経験合計2年以上の方
・リクルーターとして採用実務の経験がある方
・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社)での営業経験






【歓迎(WANT)】

・面接や面接を行い、合否を決めていた経験
・採用イベントなどを企画実行をしたことがある方

更新日 2021/12/06
求人番号 1964137

採用企業情報

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