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| 部署・役職名 | 事業開発責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は課題が山積する日本の医療を変えたいという想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。 「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、 日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。 また当社の強みを活かし、国内だけでなく世界への事業展開も行っています。 そして既存の医療領域に加えて、新たな事業の立ち上げも積極的に推し進めています。 ご自身の経験を活かし、当社の新たな事業の柱を作っていただけることを期待しています。 現在は、主に「予防」「ヘルスケア」などをテーマとしたデータ領域ビジネスや、新興国におけ る医療オペレーションの提供といったクロスボーダー領域にて、二桁億円規模の6つ程度の事業 開発を行っています。 ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。 【主な業務】 ・当社の新規事業の開発戦略・実施計画等の策定 ・エリア展開を進めるための国内外のパートナー検討 ・事業計画の実行およびアクションプランの設定 【当ポジションの魅力】 ◎事業経営、マネジメント経験を活かし、新規事業を自ら立ち上げることできる ◎事業開発責任者として、国内だけでなく海外の統括の経験を積むことができる ◎医療市場の成長領域における経営経験を磨くことができる |
| 労働条件 |
【勤務条件】 雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：3ヶ月） 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ＊裁量労働制：無 ＊残業：あり ＊就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3） 休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 転勤・出向：異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる） 定年：65歳 【福利厚生】 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 ＊入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業部長経験者 or 複数組織・拠点の統括 or 組織責任者経験・マーケットを見立て戦略・戦術を策定・遂行する力 ・係数管理能力/目標・予算・PLの作成、モニタリング経験 ・全国出張にご対応いただける方 【歓迎（WANT）】 ・変革をリードした経験・多職種/複数拠点のマネジメント経験 ・困難に向き合い、克服した経験 ・傾聴力、相手を尊重した対応力 ・プロジェクトマネジメント経験 ［求められるスタンス］ ・ハンズオンで自ら手を動かすことができる事 ・多様な価値観を認め、チームで成果を上げるスタンス ・変化に対応する柔軟性 ・スピード感 ・高い学習意欲と思考体力 ・強い当事者意識 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 新規事業 海外事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/07/12 |
| 求人番号 | 1963021 |
採用企業情報
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- 資本金2,126百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 病院・クリニック
- その他
