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グループ人事【東証一部|創業113年】グループ全体の価値最大化がミッション/服飾資材を起点に多事業展開

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 グループ人事【東証一部|創業113年】グループ全体の価値最大化がミッション/服飾資材を起点に多事業展開
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
1908年にハトメ・ホックの仲買商として開業し、2018年には創業110周年を迎えた当社グループ。
アパレルから自動車や航空機まで、様々な「パーツ」の商品開発から企画提案、生産販売までを手掛けてきました。

世界10カ国・20社のグループ会社との連携を強化し、世界各地に向けネットワークを広げ、より幅広く、より迅速にお客様のニーズにお応えしております。
2019年6月、グループマネジメントを専門とする当社と、パーツの総合商社としての事業を継承する事業会社に分社し責任と権限を明確化することで、迅速に意思決定を行い、柔軟に事業を推進し競争力を強化、グループ全体の企業価値の最大化を図るべく、新たな組織としてスタートしました。

当社は持株会社として、グループ会社の経営戦略策定、経営管理及びそれに付随する業務(グループマネジメント)を行っており、グループ全体の価値最大化に向けて取り組んでおります。

【業務内容】
当社およびグループ会社の人事業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】
・入退社手続、異動・赴任手続など
・人材採用(新卒・中途採用、受入研修など)
・能力開発(教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など)
・制度立案(人事制度策定、導入にあたっての各種準備・説明)
・労務関係(労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険、人事システム管理など)
・グローバル人事(国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート)
※ご経験に応じて、お任せする職務を検討させていただきます。
労働条件 【勤務時間】9:00~17:30 (休憩:12:00~13:00)
【勤務場所】大阪府大阪市中央区南本町 ※最寄り駅 大阪メトロ 本町駅 徒歩1分
【休日・休暇】完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始等 ※年間休日123日(2022年度)
【昇給・賞与】昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月・12月)
【福利厚生】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株会、J-ESOPなど 交通費支給(上限:1ヶ月100,000円) 有休休暇初年度10日(入社3ヶ月経過後)
【受動喫煙対策】屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での人事業務経験者(5年目安)
・日常会話程度の英語力(TOEIC550点程度)

【歓迎(WANT)】

・人事領域での企画開発経験、グローバル企業・上場企業・ホールディングスでの就業経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・幅広い視野で論理的な思考ができる方
・チームワークが得意、コミュニケーション能力が高い方
・課題や問題点を示唆するだけでなく、当事者意識を持って対応策の検討および提示ができる方
・Excelを使いこなせる方(中~上級レベル)
・衛生管理者・社会保険労務士有資格者
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/01/13
求人番号 1962825

採用企業情報

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