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【外資系生保会社】Agile Coach － Transformation ＆ Operating Model
採用企業案件
アクサ生命保険株式会社
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- 資本金85,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
| 部署・役職名 | 【外資系生保会社】Agile Coach － Transformation ＆ Operating Model |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Act as an internal consultant and change agent to facilitate the adoption and improvement of agile principles, agile tools, values and practices across multiple product development teams. Drive continuous improvement through, coaching, training and helping remove obstacles. Key Responsibilities: -Train teams on agile methodologies like Scrum, Kanban and lean development practices. -Coach teams through agile ceremonies and help optimize workflows. Facilitate agile ceremonies and give feedback. -Help product teams with the transition to self-organization and cross-functional collaboration. -Identify opportunities to streamline processes, tools and communication across teams. -Facilitate organizational change towards agility through training managers, scrum masters, product owners and other stakeholders. -Measure key agile adoption and productivity metrics across product development teams. Conduct regular sessions with individual teams to review their metrics, identify areas for improvement, and recommend optimization strategies. -Troubleshoot impediments teams face with process, tools, prioritization etc. Remove blockers. -Research and share agile best practices from across the industry. -Act as a mentor and advisor to Product Owners and Scrum Masters. -Build an agile culture of continuous learning, feedback and improvement. -Facilitate and observe specific rituals of a project, a team or a tribe such as Roadmap creation, Value-based prioritization,  Risk workshops,… -Challenge teams in order to ensure the understanding of good practices and the need for continuous improvement -Act as the senior agile advisor and thought leader within the organization. -Scale agile frameworks across large, complex programs with multiple teams. -Develop customized agile transformations based on organizational needs. -Lead workshops and train-the-trainer sessions to develop internal agile coaches. |
| 労働条件 |
【勤務地】 白金本社 【待遇】 能力・経験に応じて当社規定により優遇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 10+ years agile experience coaching transformations- Mastery of Agile Practices : Mastery of coaching techniques and coaching stance (coach stance: listening, questioning and providing feedbacks) Mastery of Product Management techniques (Product Vision, Story Mapping, Product Backlog...) and Value-based prioritization Mastery of Agile project management methods and associated tools (Visual management, Agile indicators, Agile KPI, Jira and confluence) Mastery of the conception and redaction of User Stories (BDD, TDD) Mastery of Scrum and Kanban practices (especially rituals such as daily meetings, retrospectives, demos...) Expert knowledge of agile principles and methodologies like Scrum, Kanban. - Pioneer level expertise with multiple frameworks like SAFe, LeSS, Spotify model etc. - Business level proficiency in both English and Japanese. - Experience driving organizational change and transformation. - Ability to train and influence diverse groups. - Results and metrics-driven with a passion for continuous improvement. - Advance level agile certifications. - Experience mentoring and developing other agile coaches/consultants. - Ability to adapt depending on the audience (Technical experts, Product managers, Heads of departments) |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/07 |
| 求人番号 | 1962091 |
採用企業情報
- アクサ生命保険株式会社
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- 資本金85,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
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会社概要
〔アクサグループについて〕
アクサは世界 50 の国と地域で 14 万 9 千人の従業員を擁し、9 千 500 万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。国際会計基準に基づく2021 年度通期の売上は 999 億ユーロ、アンダーライング･アーニングスは 68 億ユーロ、2021 年 12月 31 日時点における運用資産総額は 1 兆 510 億ユーロにのぼります。アクサはユーロネクスト・パリのコンパートメント A に上場しており、アクサの米国預託株式は OTC QX プラットフォームで取引され、ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（DJSI）や FTSE4GOOD などの国際的な主要 SRI インデックスの構成銘柄として採用されています。また、国連環境計画・金融イニシアチブ（UNEP FI）による「持続可能な保険原則」および「責任投資原則」に署名しています。（*アクサグループの数値は 2021 年度時点のものです。）
〔アクサ生命について〕
アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして 1994 年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、277 万のお客さまから 522 万件のご契約をお引き受けしています。1934 年の日本団体生命創業以来築いてきた全国 511 の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）*に関するアドバイスをお届けしています。2021 年度には、2,346億円の保険金や年金、給付金等をお支払いしています。（*ライフマネジメント®はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。）
【設立年月日】1994年7月
【代表者】代表執行役社長兼CEO 安渕聖司
【資本金】850億円
【従業員数】8,800人（2020年度）
【本社所在地】東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー
【事業内容】
生命保険業
ソルベンシーマージン比率761.1％（2021年度実績）
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