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【人事(リーダー候補)@大阪】日本法人での部署立ち上げ_中国トップクラス家電メーカー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事(リーダー候補)@大阪】日本法人での部署立ち上げ_中国トップクラス家電メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は中国最大級クラスの家電メーカーの日本法人です。
今まで日本市場に対して、ブランドを掲げたビジネスをしていなかったので、日本での認知度は高くはないかもしれませんが、日本を代表する白物家電ブランド買収を手掛けたり、世界中の有名な家電ブランドを持つ企業に商品の提供を行い、家電メーカーとして世界最大級の規模を誇ります。
現在では小物家電から一般白物家電、家庭用/業務用空調機まで手掛け、当社ならではの強みを生かしながらラインナップも日々強化しております。

2001年より日本に事業所を構え、2014年には大阪に業務用空調機の研究所を設立いたしました。
2017年には家庭用エアコンの研究も開始しております。

世界中のいかなる競合他社にも先行して積極的に先進的で革新的な空調技術を研究開発して、
中国国内に留まらずグローバル市場に向けて新商品を提供して参ります。

日本法人は、日本の得意分野である省エネ技術、快適性技術およびSMART技術開発を、中国の事業所研究所や
日系企業や大学、研究機関と協業し、先行研究開発を推進しております。
そして、その技術成果を新商品として世界に発信し続けています。

【業務内容】
これからの事業拡大・組織強化に伴い、採用、労務、教育・育成といった企業成長に欠かせない人事領域を幅広く担当していただける方を募集しています。人事領域内外問わず、限られた領域にとどまらず幅広くチャレンジする機会があります。採用活動の中でも中途採用の業務の採用開始から入社までの一連の業務と、労務業務の年間業務を担っていただきます。

■主な仕事内容
① 採用:
・中途採用に関わるオペレーション業務全般
・採用条件作成および入社手続き(オリエンテーション実施含む)
・採用に関わる新たな施策・企画立案とその実行

② 労務:
※チームメンバーのサポートしながら業務理解
・月次給与計算/年末調整
・社会保険手続(社労士委託)
・規程変更対応、36協定届対応
・労務(労働環境改善)に関わる新たな施策・企画立案とその実行

③ 制度構築/教育:
・人事制度等の改善、運営
・教育制度の構築、研修等の実施
・働く環境をよりよくする企画・取り組み
・部門運営に関わる業務全般
労働条件 【勤務時間】
9:00-17:30(休憩1時間)

【勤務場所】
新大阪事務所(新大阪駅徒歩9分)
※中国本部へ出張いただくこともあります

【休日・休暇】
休日:土日祝日、有給休暇:最大20日付与

【福利厚生】
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用、労災)

【その他】
屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
応募資格

【必須(MUST)】

・中国語が話せる方(本社との中国語でのやりとりが発生します)



【歓迎(WANT)】

・中途採用のご経験
・労務関連のご経験をお持ちの方

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 成果報酬型 完全土日休み
更新日 2022/01/25
求人番号 1962012

採用企業情報

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