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<課長代理・主任ポスト>SAP導入コンサルタント★SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの 一連の工程のご経験をお持ちの方◎★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください!

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 <課長代理・主任ポスト>SAP導入コンサルタント★SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの 一連の工程のご経験をお持ちの方◎★ご応募の際は、【必須条件】を必ずご確認ください!
職種
業種
勤務地
仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
★Trusted Global Innovator★
◎1988年の設立以来、日本の
 システムインテグレーション業界を
 けん引し、今なお国内トップクラスSIer
 として業界をリード
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/
【お任せしたい職務内容】
◆SAP導入コンサルタントとして、
 大手製造業向けSAP導入案件の
 要件定義・プロジェクトマネジメント
 などの上流から実現化フェーズを
 ご担当いただきます。

◆ご経験に応じてグローバルの投資予算
 を活用した海外グループ会社との
 次世代のオファリング・ソリューション開発
 などの業務もご担当頂きます。

◆選考を通じて配属プロジェクトを決定し、
 入社後はOJTで徐々に業務に
 キャッチアップいただきます。

◎製造業を中心とした日系企業の経営
 業務の変革をSAPソリューションを活用して
 サポートするべく、SAPソリューション
 の導入や展開に係るSAP機能コンサルタント
 としての業務をお任せします。

◎SAP-ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、
 Concur、SCPなどSAP周辺ソリューションの導入
 活用に係るプロジェクトにおいて、
 アプリケーションチームの一員としてPJに参画し、
 SAPソリューションの業務・アプリケーション機能
 の設計・構築を推進して頂きます。

★プロジェクトでは、SAP機能コンサルタント
 として下記のようなプロジェクトタスクを
 担って頂くことを想定しています。
(プロジェクトのスコープ、工程により異なるため、
 あくまで過去の実施例です。)

○顧客の経営・事業・ITの要求分析
○現行システムの調査
○新システムのアーキテクチャ検討
(導入方針検討)
○業務領域毎の業務要件分析
 とソリューションデザイン
○カスタマイズ/アドオンプログラム
 の概要設計
○アドオンの受入・検証
○テスト・検証活動
○ユーザトレーニング
○本番稼働準備・移行サポートなど

<プロジェクト例>
● SAP×IoT活用による製品別原価管理
 の高度化の実現
● S/4HANA、BPC、SACを活用した
 経理管理基盤の高度化と予測経営
 へのチャレンジ
● S/4HANAを活用したグローバル
 Oneシステムの実現
● 受注~アフターサービスまで
 製品個別損益を視える化するための
 S/4HANAグローバルオペレーション
 基盤整備 など

【職務の魅力】
■裁量の大きさ
 配属想定組織であるグローバルSAP統括部は、
 全世界の当社グループ企業の
 SAP導入に関わる戦略策定や案件獲得
 などの超上流機能を担っています。
 そのため、将来的にはプロジェクトワーク
 だけではなく、R&Dやビジネス企画のような
 業務にも携わっていくチャンスがあります。

■日本主体で提案できるスケールの大きさ
 同社の海外拠点は50を超え、海外にいる
 SAPコンサルタントは1万人を超えます。
 当社は、他の外資系コンサルファーム
 と異なり、日系企業のグローバル企業
 であるため日本主導でグローバル案件
 を実行しています。そのため、案件を通じて
 の海外出張も頻繁にあり、
 グローバルワイドなプロジェクトを経験
 することができます。

■海外グループ会社でのキャリア形成
 APAC、中国を中心にグローバル人財育成
 を目的に、海外グループ会社へ出向し
 SAPビジネスの専門知識や海外でのビジネス開発
 の経験積みキャリア形成、能力開発する機会
 が提供されています。

【プロジェクト事例】
○大手自動車部品メーカ グローバル経営管理
 基盤の導入・展開グローバルに
 ビジネス展開する日系大手自動車部品メーカ
 向けに、経営管理高度化のための標準オペレーション
 基盤をSAP-ERPで構築し、世界50拠点への導入
 展開を行いました。

○大手工作機械メーカ 
 グローバルオペレーション統合
 工作機械の領域で海外トップシェアを誇る
 日系機械メーカにおいて、受注から
 アフターサービスまでのオペレーション基盤
 をグローバルで統合すべく、ドイツと日本で
 プロジェクトチームを組成し、S/4HANAによる
 標準オペレーション基盤を統合し、世界の販社
 製造拠点へ導入・展開を推進しました。
 同社は、当社グループの独自ソリューションと、
 SAPを組み合わせた案件展開を行い、
 グローバルにビジネス展開する顧客企業の変革
 をサポートしています。

============
 ★企業の特徴★
============
●世界53か国/約133,000名
▷当社グループが構える
 海外拠点の国の数と連結の
 従業員数。この133,000名
 のうち、半数以上が
 海外拠点で働いています。

●売上高が前年度を上回った
 回数:31回。
▷1988年の設立から31年、
 激化する競争のなかにおいても、
 成長を続けてきました。

▷これまで手掛けてきた
 ビジネスを守り抜くだけでなく、
 常に新規分野やグローバルビジネス
 への挑戦を続けてきた証でも
 あります。

●育児休職からの復職率は
 2018年度は100%、2019年度は99%
 と非常に高い水準となっています。

●新卒入社社員の文系出身者の割合が
 4割、理系出身者の割合は6割と、
 出身文理に関わらず様々な学問を
 勉強をしてきた方が入社しています。

 当社は、文系出身でエンジニア、
 理系出身で営業で活躍している人も
 たくさんいます。

●2兆2,668億円
▷公共分野(官公庁、自治体、学校など)
 金融分野(銀行、決済インフラなど)
 法人分野など各分野でさまざまな規模の
 システム構築を手掛けることで、
 専業システムインテグレーターとして
 唯一、2兆円を超える売上高を達成
 しています。

●1,876時間
▷SI業界は忙しいと思われがちですが、
 社員の年間総労働時間は1,876時間で、
 IT業界平均の2,000時間や、
 日本の全産業平均の2,004時間を
 大きく下回る水準。
労働条件 ◇勤務時間
■9:30~18:00
※労働形態:裁量労働勤務
「専門業務型」
※みなし時間(7.5時間)

◇休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
 祝日
・年末年始・夏季休暇
・年次有給休暇20日
(採用月により異なる)
・特別休暇
(慶弔ほか)
・育児休暇・介護休暇制度
 など

◇待遇/福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・諸手当(住宅、扶養、他)
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・共済/各種貸付制度
・その他福利厚生施設
応募資格

【必須(MUST)】

【必須案件】
・SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、
 要件定義から本番稼働までの
 一連の工程のご経験をお持ちの方
・SAPソリューションの導入プロジェクト
 を5年以上従事されている方
・製造業における基幹業務領域の業務改革、
 変革プロジェクトの経験を複数お持ちの方
※上記の何れかのご経験がある方
・英語力:読解レベル




【歓迎(WANT)】

【歓迎案件】
・PL/PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎
・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎
・英語:ビジネスレベル
・SAPソリューションに関する認定資格
・プロジェクトマネジメント(PMP)
・公認会計士

【求める人物像】
・将来的にマネジメントを任せていけるような
 素養(コミュニケーション力)と志向
 をお持ちの方
・不確実な状況下でも、主体的に考えアクション
 を起こしてきた方


◇選考の流れ
人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)
⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談
※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの
 個人情報同意書が必要となります。
更新日 2022/01/18
求人番号 1961123

採用企業情報

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