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【オフィスデザインプランナー】30年以上黒字経営/元請け・大型クライアント多数・自社一貫施工|オフィスの内装リニューアルや移転プロジェクトに特化

年収:応相談

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 【オフィスデザインプランナー】30年以上黒字経営/元請け・大型クライアント多数・自社一貫施工|オフィスの内装リニューアルや移転プロジェクトに特化
職種
業種
勤務地
仕事内容 建築業界などで経験を積み、”次”のステージを考えている方、ぜひ当社で新たな挑戦を楽しんでみませんか。
これまで培ってきた知識・スキルに見合った待遇や評価はしっかりお約束します。

【会社概要】
弊社は、オフィスの内装リニューアルや移転プロジェクトの企画提案・施工、ビルの大規模修繕・リノベーションを行っており、オフィスとビルに特化した事業を展開しています。
企画立案から設計・デザイン・施工と、すべての工程に関わっています。
また、設立以来30年以上黒字経営を続けており、工事実績は、2012年に10,000件を超えました。

⽇本を代表する有名企業、グローバル展開をする外資系企業、⼤⼿ゼネコン、⼤⼿ビル管理会社など多岐にわたるクライアントから信頼をいただき、不況やリーマンショックの影響を受けることなく安定した成⻑を継続してきました。無駄のない施工体制を実現する自社一貫施工を強みに、今後もお客様へ最⾼の提案と成果物をご提供すべく、組織⼒強化を図ります。

【募集背景】
これまでは既存のお客様を中心に実績を積み重ねてきましたが、
今後は、新規案件の提案にも力を入れていきたいと考えており、それにはプレゼンテーションが重要と考えております。
デザインのプレゼンテーションを中心に、部門のマネジメントもお任せできる方を募集します。

【仕事の内容】
機能性とデザイン性を追求したオフィス空間づくりをお任せします。
オフィスを中心とした、コンセプトの立案・デザイン・プレゼンテーション・設計。
オフィスの移転・改修プロジェクトにおけるトータルマネジメント。

当社は1988年の設立から、オフィス・ビルの施工にこだわってきました。
専門特化している強みを活かし、キャリアを築いていただくことを期待します。

【案件】
日本を代表する企業やグローバル展開する外資系企業、大手ゼネコンなど様々。
施工実績のある会社を始め、様々な方面からの反響や紹介で案件が確保できております。

【同ポジションの社員の入社理由】
早い段階から裁量をもってプロジェクトを任せてもらえる/顧客への提案時からプロジェクトに関わることができる/自分が中心的立場に立ってプロジェクトを動かせる/自分の要望するキャリアに柔軟な社風、等です。

【就業環境】
オフィス移転・改修プロジェクトを中心とし、残業時間は平均30時間程度。
中途社員の多い、転職される方には馴染みやすい就業環境です。

【トップメッセージ】
創業当時は数人だけの内装専門工事会社でした。
今では、国際的な企業のオフィス移転プロジェクトを手がけたり、街のランドマーク的な建物のファサードのリノベーションを任されたりと活躍の場が広がってきています。
当社には、創業当時から変わらない想いがあります。
「工事という枠の中だけで仕事を考えたくない」「競合他社が真似出来ない唯一無二の企業にしたい」
この想いを実現し続けることで、創業以来、柔軟に業務領域を拡げてきました。

【当社のルーツ】
当社は設立から30年以上、オフィス・ビルの施工にこだわってきました。
専門特化している強みを活かし、オフィス・ビル関連工事のあらゆることに対応してきました。
ゼネコンでもなく、PM会社でもなく、工務店でもなく、メーカーでもない、どこにも類似しないポジションだからこそ、各社のメリットを併せ持つことができます。
提案ができ、ボトムの資材発注コストまで把握できるという、上流から下流までを網羅した知識とノウハウが私たちのポジションを実現しています。
労働条件 ■雇用形態
・正社員

■勤務時間
・9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

■勤務地
・本社:東京都千代⽥区神⽥神保町(地下鉄「神保町」駅A4出⼝より徒歩1分)
※転勤なし

■給与
月給制
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
【仕事ぶりは賞与に還元します】
年1回の評価査定でメンバーの仕事ぶりを公正に評価します。
年齢や経験に関わらず、実力のある方は順調に年収をアップできる環境です。
・賞与:年2回(決算賞与がある場合は年3回)
・昇給:年1回

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日
※振替休日あり
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休(取得実績あり)

■待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額⽀給
・資格取得⽀援制度(建築士、認定ファシリティマネージャー、宅建士など/取得した際に費⽤負担)
※すぐに業務に活かせるわけではない資格も社員の意欲を尊重します。事業展開に役⽴つと判断すれば積極的に⽀援を⾏っていきます。
・資格⼿当
・残業⼿当
・作業着貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・各種イベント(部署ごとのコミュニケーションイベントは⽉1回会社負担 など)
・育児⽀援制度
・U・Iターン⽀援制度あり
・引越費⽤会社負担(地⽅在住の⽅が上京した場合に適⽤)
・借上げ社宅制度(地⽅在住の⽅が上京した場合に適⽤)
・退職⾦制度
・試用期間3ヵ月(条件変更なし)
応募資格

【必須(MUST)】

内装のデザインの経験(商業施設、店舗、ホテル)


【求める人物像】
・デザインに関して常に意欲を持って取り組める方
・チームの和を大切にし、リーダーシップを取れる方
・新しいことにチャレンジできる環境を楽しめる方
アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み
更新日 2021/11/29
求人番号 1961089

採用企業情報

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