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■人事課長

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ■人事課長
職種
業種
勤務地
仕事内容 会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。人事業務全般に携わって頂きますが、特に労務・給与改定・賞与決定・組合折衝・制度設計に重きをおいて担当頂きます。

・要員計画や要員管理等の人事データマネジメント
・労務業務フローの見直し、運用(給与計算についてはアウトソースしています)
・既存人事業務の見直しと再構築

タレントマネジメント・人材配置、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。今後担当いただくプロジェクトについて、適任者のサーチや、進捗管理、プロジェクトマネジメントもお任せします。
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

【応募要件】
・⼈事部⾨(⼈事企画、労務、⼈材開発、組織開発、採用)のマネジメント経験
・⼈事部⾨における(⼈事企画、労務、⼈材開発、組織開発、採用)の実務知識
・対外的なコミュニケーション能力と高い生産性
・⼈材育成・タレントマネジメントおよび組織開発の経験
・ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方
・正社員数300名以上の規模の会社にて労務業務の経験が5年以上ある方。人事データマネジメント(要員計画や管理など)のできる方尚可。
・エクセルレベル中級以上(関数組める程度以上。マクロ組める方歓迎)

【歓迎条件】
・売上責任を持つフロント部⾨(営業等)での業務経験
・経理関連の知識と経験(外部支払等の伝票処理も発生)
・英語ができる方歓迎

更新日 2021/11/18
求人番号 1958053

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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