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【PMI業務／業務改善】グループ会社のバリューアップ業務の推進担当者
年収：応相談
採用企業案件
TAKUMINOホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【PMI業務／業務改善】グループ会社のバリューアップ業務の推進担当者 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は明治22年に創業した総合建設グループのヘッドクオーターであるホールディングス会社です。 現在までM＆Aを経営戦略の中核として計10回以上実行しており、2024年現在、当社を含めて12社の建設関連企業で構成されています。 当社は建設業界の深刻な担い手不足と、深刻な建物や構造物の老朽化対策の2点に危機感を持っておりまして、 このままでは、建物や構造物の維持が困難になると感じております。 そういった現状を踏まえて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行うことで事業を継承し、 資本・経営・社員の受け皿となり、建設業界の構造革新を目指している会社です。 これにより、中小企業単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整えていきます。 我々の目指す先は建設業界の構造革新であり、持続可能な社会基盤を実現するべく、豊かな暮らしに貢献していきます。 【採用背景】 事業拡大に伴う組織増強の為 【職務内容】 グループ会社の業務改善によるバリューアップ活動およびM&A直後のPMI活動ならびに、 10件以上のM&A実行経験より培ったノウハウを活かした社外向けPMIコンサルティングなどを主な業務としてお任せします。 １．グループ会社の業務改善、運営サポート ２．当社にてM＆A実行後のPMI（経営統合プロジェクト）業務 ３．社外向けPMIコンサルティング業務 ４．新規事業の推進 現場改善や人事制度の構築、幹部研修など幅広い領域の業務活動となりますが、とくにグループ会社については、 同じ社員として同じ目線にてハンズオン型で様々な実務課題に取り組んでいくので、経営コンサルティング会社と異なり、 腰を据えた取り組みとなります（社外支援でも同様のスタンス）。 【やりがい】 １．企業成長に欠かせない重要なポジション 今後も積極的なM＆AやIPOも視野にいれた成長を目指す当社にとって、グループ企業のバリューアップ活動や 外部企業のコンサルティングによる支援アイテムの拡大は重要となります。 ２．当社唯一のプロフィット部門であり、理念にマッチすれば新規事業の立ち上げなどサポート業務以外の挑戦もできます。 現在、新規事業を１つ組成中です。 ３．M＆Aを積極展開しており、将来的なキャリアとして、グループ会社の経営人材を目指すことも可能です。 【直近・将来的なキャリアプラン】 入社後はOJTを通じて業務を覚えていただく他、デジタル社内大学として500講座超のWEB講座があり、自己学習もできます。 サブ担当の場合、単独で企業をお任せできるようになるまで、1～3年程度を想定しております。 また、中⾧期的には、グループ会社の経営職や管理職をお任せすることを期待しています。 【組織構成】 大きく事業推進本部に所属する予定で、現在グループ会社管理の部門であり、部長・副部長・係長（兼務）の計3名の組織です。 また、当社ホールディングスの他部門には豊富な専門知識を持った人材（公認会計士等）も多数在籍しており、社内の専門部門と 協力しながら解決して行くスタイルを採用しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】年収：470万円～600万円 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※未経験から経験者まで幅広く募集しており、上記は目安の為、前後する可能性がございます。 【諸手当】通勤手当、家族手当、単身赴任手当など 【賞与】年2回 【福利厚生】 １．各種社会保険 ２．退職金共済制度 ３．確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ４．借上社宅制度 ５．資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ６．デジタル社内大学（500講座以上） ７．社内外研修への積極派遣 ８．定期健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン 【勤務地】 東京都 千代田区 【勤務時間】9:00 ～ 18:00（休憩1時間） 【休日休暇】年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、入社後に3日、試用期間3ヵ月経過後7日付与） 年間休日（実績）2022年 123日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1．事業会社またはコンサルティング会社での業務経験（目安3年以上）2．コミュニケーション能力が高くチームワークを大切にする方 3．企業の改善や新規事業の推進などに強い関心がある方 【歓迎（WANT）】 1．経営コンサルティングやPEファンドでのハンズオン業務の経験がある方※上記の業務に準ずる経験がある方も歓迎しています 2．M&AにおけるPMI活動に携わったことがある方 3．建設業界で経営改善や業務改善の経験がある方 【求める人物像】以下の価値観に共感いただける方 ＊成長し続ける 決して立ち止まらず、さらなる高見を目指し常に新しい可能性に挑んでいく ＊他者を尊重する 異なる考えや価値観を尊重し、互いに学び合い、協働する ＊責任を心に刻む 未来への責任を背負っていることを忘れない。物事の本質を捉え、正しく仕事に取り組む ＊品質にこだわる 一つひとつのことに真摯に向き合い、より良い品質を追求するために一切の妥協を許さない ＊家庭を大切にする 仕事だけでなく家庭に対しても全力を尽くす。家庭生活を犠牲にいい仕事はできない |
| アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 新規事業 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/18 |
| 求人番号 | 1957632 |
採用企業情報
- TAKUMINOホールディングス株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】2019年2月1日
【代 表 者】小野 晃良
【資 本 金】1,000万円
【本社所在地】東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング25階
【事業内容】建設業グループの持株会社
▼グループ会社の業種
土木施工・橋梁保全・鉄骨ファブリケーター・設計・地盤改良など
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