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【年収:700~1350万円/フレックスあり】トランスフォーメーション部/IT戦略~ポートフォリオ・マネジメントの最上流担当

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【年収:700~1350万円/フレックスあり】トランスフォーメーション部/IT戦略~ポートフォリオ・マネジメントの最上流担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆ITに関する戦略企画を担う部署において、プログラム・ポートフォリオ・マネジメント/ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。

・IT投資ポートフォリオマネジメントによる、限りある経営資源(ヒト・モノ・カネ)の投資機会の最適化、リターンの最大化の支援
・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理
(特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします)

また、IT戦略領域における以下業務についても兼務いただく可能性があります。

ーIT戦略領域ー
・IT戦略を策定し、戦略ならびに経営計画に基づくシステム計画を策定する
・予算計画を策定し、実行段階における財務管理を行う
・アプリケーション・ポートフォリオに基づくITロードマップの検討
・コスト・モデリングに基づくITコストの最適化
応募資格

【必須(MUST)】

・IT業界でのシステム設計・開発経験 (5年以上)
・応用情報技術者の資格をお持ちの方
・PL、PM、PMO経験 (総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
・プロジェクトマネジメントスキル(PMBOK第6版)が備わっている方

【歓迎(WANT)】

歓迎経験
・事業会社でのIT戦略策定経験
・生命保険のビジネス知識

歓迎資格
・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト)
・PMI認定PMP,CGEIT,TOGAF 9 レベル2

◎求める人物像
・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方

【給与等】
年収:700~1350万円
固定給制(月給制)
賞与:2回 昇給:1回
賞与支給日:年2回(6月・12月)

【勤務時間】
9:00~17:00 実働:7時間 00分
残業平均:35時間
フレックス:有
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:12時~13時

【休日休暇】
土曜日 日曜日 祝日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇:10日〜20日
年間休日:120日
完全週休2日制、夏季休暇なし(別途5営業日連続休暇制度あり※試用期間終了後)、年末休暇(12/30~1/3)
有給:初年度:入社日に応じ最大10日、次年度以降:年間最大 20日

【福利厚生等】
退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
企業年金基金、従業員持株会、職種転換制度(地域型から全国型へ)スポーツクラブ、夏季保養所システム、屋内全面禁煙等
企業グループ社員割引制度・企業グループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、自分磨き制度

【選考プロセス】
書類選考 → WEB適性検査 → 一次選考(一次面接+筆記試験) → 最終選考(最終面接+読解力試験) → 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。
更新日 2022/01/20
求人番号 1956915

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.59
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 経済学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • WEB上で面接が完結する企業も多数ございます。 是非一度お話をさせて頂き、改めて転職活動の軸を一緒に見つけていきましょう!
    • (2022/01/07)

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