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《SCM改革》業務改革・システム構築・プロジェクトマネジャー

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 《SCM改革》業務改革・システム構築・プロジェクトマネジャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 本求人のサプライチェーン領域は、これまでの企画・計画・生産・物流・販売といったバケツリレー方式から、お客さまが欲しいと思う商品をすぐに商品化できる、情報を中心とした新しいサプライチェーン(”情報製造小売業”)へと変革させることを行っています。

そのために、常にお客様にとって良いことは何かを考え、お客様にとって価値のあることかを起点にし、現状の業務をシステム化するのではなく、理想の業務を描く必要があり、システムを作るだけでなく、現場への落とし込み、システム活用による業務変革を実現することが求められるポジションです。

■業務内容
・ビジネス領域の現場や役員を巻き込んだ、業務変革テーマの設計、具体化
・具体的な実現にむけたプロジェクトの設計・推進
・プロトタイプの作成やシステム実装のリードおよび外部パートナーのマネジメント
・お客様や、活用する現場の反応をもとにした更なる変革、運用支援 等

■キャリアパス
ご入社後、ご経験を活かしやすい領域を中心に業務を担って頂きつつ、段階的に領域を広げて頂き、中長期的には会社の経営課題解決を推進していく役割を期待します。
応募資格

【必須(MUST)】

経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、以下いずれかの経験をお持ちの方。
・自社もしくはクライアントの業務改革・業務設計に関する経験
・自社もしくはクライアントのシステム設計・運用・開発に関する経験

【歓迎(WANT)】

【歓迎要件】
・大規模(ピーク時100人以上)なプロジェクトマネジメントの経験
・小売業、製造業のSCMの領域にて業務改革もしくはシステム開発の経験
・グローバルに展開したシステム開発・展開の経験
・製造業の生産管理関連や原材料調達関連の業務改革にの経験
・倉庫/店舗などの在庫管理業務の設計やシステム開発の経験(OMS/WMS/SDシステムなど)
・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)

【求める人物像】
◆ビジョンを自身で考え、周囲に共有し、チームで成果をあげるという熱意や信念をお持ちの方
◆プロジェクトの目的を定め、関係者を巻き込んで推進した経験または素養のある方
◆現行の業務制約に縛られず最新テクノロジーや斬新な発想で業務課題解決にチャレンジできる方。
◆課題の発見、真因分析及び改善提案を推進し、高速のPDCAを回せる方。
◆グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方。
◆状況変化に柔軟に対応し、目的実現に向けてスピーディに最適なやり方を追求し続けられる方。
◆チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていけるとなお良い。

【給与等】
年収:700~1500万円
※前職の年収・経験を踏まえ決定
固定給制(月給制)
基本給×12+賞与2回(グレードによって支給額変更)
賞与:2回 昇給:2回
※昇格年2回(人事評価に応じて決定)、賞与年2回・決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)

【勤務時間】
~ 実働:8時間 00分
フレックス:有
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00、休憩60分
※就業時間:フレックスタイム制または管理監督者・フレックスタイム制1日の標準労働時間、管理監督者所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

【休日休暇】
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇:10日〜20日
年間休日:120日
週休2日(土日は休日、祝日は勤務日にあたる)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

【福利厚生等】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所 ほか

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→(二次面接)→最終面接
※上記プロセスは変更になる場合がございます。
受動喫煙対策

対策なし

更新日 2022/09/13
求人番号 1956884

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.93
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 経済学部
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • WEB上で面接が完結する企業も多数ございます。 是非一度お話をさせて頂き、改めて転職活動の軸を一緒に見つけていきましょう!
    • (2022/01/07)

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