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業務改革・プロジェクトマネジャー【自動化技術(RPAなど)を駆使した働き方改革の推進】

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 業務改革・プロジェクトマネジャー【自動化技術(RPAなど)を駆使した働き方改革の推進】
職種
業種
勤務地
仕事内容 自動化技術(RPAなど)を駆使した働き方改革の推進をご担当頂きます。

商品開発、商品計画、物流、在庫管理、店舗、EC、会計、人事等、全ての領域において、自動化技術を駆使したうえで、あるべき業務プロセスを構築し、業務変革を実現すると共に、業務に携わる全社員の働き方を変革します。

【具体的には】
◆業務部門と連携し、課題を共に紐解きながらプロジェクト推進、業務構築、最新技術の検証等をご担当いただきます。
(プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーションなど)

◆現在、自動化の推進は国内外の協力会社と中心に開発を行っています。
業務部門も日本のみならず海外20ヶ国を超えており、各国の業務要件を英語で正確にコミュニケーション・伝達しながら業務改革を進めていただきます。

◆業務改革を推進していく上での各担当者との折衝場面では、半分は英語で行い、様々なブランド・事業と密接なコミュニケーションが求められるため、業務改革・プロジェクト推進をグローバルスケールにて推進したい方にとってとても大きな成長機会となります。
応募資格

【必須(MUST)】

※以下の2つのうちいずれかの経験があること。
◆業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・務設計に関するご経験
◆業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、プロジェクトPMまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験がある方

<語学力>・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
     ※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思があれば可

<必要な人物要素>
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
・グローバルリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、
 本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
・新しい技術への探究心を持った方
・過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方

【歓迎(WANT)】

◆大規模(ピーク時100人以上)のプロジェクトマネジメント
◆顧客あるいは自社でのBPRのご経験
◆製造業、小売業、飲食業のシステムに携わっていたご経験
◆小売業のサービスに関する最新事例・動向などの理解
◆要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、
 テストの一連のシステム開発の理解・経験
◆RPA関連プロジェクトに携わっていたご経験
◆業務改革・システム構築での海外展開のご経験

【給与等】
年収:580~1500万円
※前職の年収・経験を踏まえ決定
固定給制(月給制)
基本給×12+賞与2回(グレードによって支給額変更)
賞与:2回 昇給:2回 昇格試験年2回

【勤務時間】
7:00~16:00 実働:8時間 00分
残業平均:20時間
フレックス:有
コアタイム:9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00

【休日休暇】
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇:10日〜20日
年間休日:120日
週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

【福利厚生等】
定期健康診断
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所

【選考プロセス】
書類選考→一次面接→(二次面接)→最終面接
※上記プロセスは変更になる場合がございます。
更新日 2021/11/16
求人番号 1954959

採用企業情報

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