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【シニアエンジニア】LabTechを創造するシニアエンジニアを募集！
採用企業案件
株式会社LabBase
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- 資本金779百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【シニアエンジニア】LabTechを創造するシニアエンジニアを募集！ |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
▼サマリー/ポジション概要 「未来を加速する」これが当社のミッションです。研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、当社で提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 シニアエンジニアは特定の技術に限定せず課題に対してを最適な技術を駆使し取り組んでいただきます！ ※当社がビジネスを展開する領域を「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ、「LabTech」と定義しています。 この領域は今まだ手付かずでアカデミアとビジネスが分断されています。それをつなげるのが我々の役目です。 ▼具体的な業務内容 LabTech事業に関わるアプリケーション設計・開発を主に担当していただきます。 － サーバサイド設計・開発 － フロントエンド設計・開発 － 技術選定（新しい技術の導入、調査） － コードレビュー － プロダクト開発チームの生産性の最大化 － パフォーマンスチューニング（CI/CD環境も含め） － サポートツール開発 － リファクタリング ▼開発フロー ・全社の戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。 ・各課題に対して、データ分析・施策の検討をチームで行います。 ・チーム毎に1週間から3週間のサイクルのスクラムを実施しています。 ・原則としてテストコードを書き、マージされるすべてのコードはレビューされています。 ▼今後挑戦したいこと ・マイクロサービス化 ・スマホアプリ開発 ・研究データの拡充と利用 ・グローバルへの進出 ▼開発環境 － サーバーサイド：Java － フレームワーク/サーバーサイド：Play 2 Framework － フレームワーク等/フロントエンド：React, Redux, webpack 4 etc － DB : MySQL － インフラ：AWS, Docker － リポジトリ管理 : Github － ドキュメント：Confluence, Google Docs － デザイン：figma, Zeplin － コミュニケーション : Slack、zoom、discord － タスク管理：Jira － データ分析：Google Analytics、redash － 開発手法：スクラム |
| 労働条件 |
■完全週休2日制（土日）・祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後付与） ■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇） ■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用 ■部活動費用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の言語に対して少なくとも1つは精通している。（経験年数は問いません）－ Java － Kotlin － TypeScript － JavaScript － Rust 最新の技術動向を把握し、最適な技術選定経験 アーキテクチャ設計経験 チームメンバーを技術でリードした経験 （Githubなど、コードを確認できるものをご提示いただく可能性があります） 【歓迎（WANT）】 ▼EMとしてのキャリアを希望される方要求フェーズでの仕様提案の経験 スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験 チームマネジメント、エンジニアマネジメントの経験（5人〜） ▼SWEとしてのキャリアを希望される方 CI/CDの構築経験 ライブラリ開発経験（業務 or 個人） パフォーマンス改善経験 アーキテクチャ設計経験 最近確立されつつあるアーキテクチャ、手法を用いた設計、開発経験（DDD、レイヤードアーキテクチャ、マイクロサービス等） ▼エンジニアとして一緒に働きたい人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感し、プロダクトを通じて社会貢献がしたい方 ・プロダクト開発を通じて、サービスを成長させることに挑戦したい方・好きな方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・自ら課題を見つけ、課題解決のために行動できる方 ・新しい技術に興味を持ち、勉強会や自己学習を通して学習する習慣がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/09/29 |
| 求人番号 | 1953455 |
採用企業情報
- 株式会社LabBase
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- 資本金779百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
◆「研究の力を、人類の力に。
「研究×テクノロジー＝LabTech」の領域で事業を展開する株式会社LabBase。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。
◆2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。
この度LabBaseは、2022年9月にCI（コーポレートアイデンティティ）を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。
サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。
また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。
◆2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました
新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、
シリーズBの資金調達を行いました。
今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、
政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。
今後もステークホルダーの皆様と共に、研究エンパワープラットフォームを大きくしていきます。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？
◆提供サービス
（１）LabBase就職（ラボベース シュウショク）
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
2022年9月時点で、登録学生数約5万人、利用企業数600社を突破し
2017年2月のサービス開始から5年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。
（２）LabBaseキャリアイベント （ラボベース キャリアイベント）
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase就職』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。
（３）LabBase転職 （ラボベース テンショク）
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。
今後は更に提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。
◆3つのValue
①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
-LabBaseはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。
②Iceberg Mind-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。
③Growing Together
-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
-LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
-メンバーは山登りパートナーであり、家族。
-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。
◆組織について
正社員98名（2022年9月1日時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。
※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。
既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。
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