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【年収800~1200万円/年間休日:125日】 全社のIT戦略を描くCTO候補

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【年収800~1200万円/年間休日:125日】 全社のIT戦略を描くCTO候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は今後、加盟院の倍増、新規事業への参入等、拡大フェーズに入ります。

その実現に最も重要な要素が、「対顧客」「対加盟院」が使用するITサービス(アプリケーションやWEBアプリ、顧客管理システム、CRM等)の開発の加速です。

しかし、弊社には現在、ITに精通した人材が不足しており、顧客や加盟院へのITサービス開発は外部ベンダー様へ依存している状態です。

そういった状況から脱却するため、経営計画に合わせてより経営に近い立場で「対顧客」「対加盟店」向けのITサービス開発のグランドデザインを描くCTO候補を募集します。

全社計画を踏まえ、プロジェクトの優先順位付け、要件定義、予算立案・管理、ベンダー管理を始め、ITプロジェクト 全般の推進をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・経営計画に沿った各事業部の要望の吸い上げと要件定義
・アプリケーション、WEBアプリ・顧客管理システム等企画・開発・ベンダーコントロール、開発したシステムの維持管理
・その他、営業部の営業支援システム導入等、最新のIT技術の社内投入

※事業部の要望をヒアリングによって把握していただき、経営計画の実現に「どのプロジェクトを優先すべきか」、「オンプレ、saas、外部ベンダーによるフルスクラッチ等、何を利用すべきか」などの意思決定もすべてお任せしていくつもりです。エンジニアとしての限られた領域の深い知識より、事業を深く理解し、最新IT技術にかけ合わせるプロデューサー的な役割が求められます。
応募資格

【必須(MUST)】

以下のようなご経験をお持ちの方
・システム構築における上流工程から下流工程まで幅広いご経験
・現場や事業部からの要望の吸い上げとシステム要件定義
・外部ベンダーのコントロール
・システムの運用テスト
・システムの受け入れ
・社内情報システム全般の構築、運用(社内ネットワーク、各種ツール等)
・新規社内システム導入の計画及び実施、ベンダーとの折衝
・オフィス移転、増床プロジェクトの推進
・情報セキュリティポリシー等規定類の作成と運用

【歓迎(WANT)】

【求める人物像】
・弊社のビジネスモデル自体に興味がある方
・将来、経営に近いポジションで仕事がしたい方
・テクノロジーを武器に、未開拓分野に戦いを挑める方

【給与等】
年収:800~1200万円
※前職でのご経験や、年収などを参考に考慮いたします。
固定給制(月給制)
賞与:2回 昇給:1回

【勤務時間】
10:00~19:00 実働:8時間 00分
残業平均:40時間
人によってまちまちですが、20時や21時ごろ帰宅している方が多いです。

【休日休暇】
完全週休2日制(土、日)、祝日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇:10日
年間休日:125日
介護休暇、生理休暇、誕生日休暇,子の看護休暇 等
※日曜セミナー開催時は半日出勤がありますが、代休を平日にとっています。

【福利厚生等】
定期健康診断
同社が業務提携する様々な健康・美容業態の優待利用、図書購入費、外部研修制度、オフィス内カフェ設備利用、他優待サービス(東急不動産のテナント優待サービス利用可)、社内簡単軽食あり(オフィスグリコ、オフィスおかん等)

【選考プロセス】
書類選考→1次面接+適正テスト(CUBIC)→最終面接(社長)→内定
※面接回数は変更になる可能性もございます。
更新日 2021/11/15
求人番号 1953283

採用企業情報

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