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User Growth Analyst/Manager(ユーザーグロース アナリスト/マネージャー)【外資系フードデリバリーサービス】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 User Growth Analyst/Manager(ユーザーグロース アナリスト/マネージャー)【外資系フードデリバリーサービス】
職種
業種
勤務地
仕事内容 こちらのポジションで、あなたには...

・効果的な戦略を考え弊社が運営する既存の都市におけるユーザー獲得と成長を受け持つ。
・定性データと定量データの両方に基づいて分析とユーザー調査を実施し、詳細を調べる。また、オフライン実行の改善や新たなチャネル/パートナーシップの拡大、さらに新たなユーザー変換を増やす機会を定める。
・より多くの新規ユーザーを誘致し、各週都市によって異なるプロセスを改善するための、革新的なソリューションを設計、構築、および展開する。
・さまざまな部門と協力し、多様なキャンペーンを実施することで、ユーザー成長の促進させ当サービスの影響力を拡大させる。
・会社の指示に則り、チームを効果的に導き、地元のメディア/レストランとの協力関係を確立させる。
労働条件 契約期間:期間の定め無し
試用期間:あり(6ヶ月)
就業時間:コアタイム無しのフレックスタイム制(原則9:00~18:00)
休日:  完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、年次有給休暇、年末年始休暇 等
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険(満40歳以上)、確定拠出年金制度
その他: 通勤手当、時間外勤務手当(一般職)、タクシークーポン、業務用PC貸与(Mac/Windows)、業務用携帯貸与
受動喫煙対策:屋内完全禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

私たちは下記のスキルセットをお持ちの、あなたのような方にぜひご応募いただきたく思っております!

・地元のメディアやレストランなど、さまざまなパートナーとの意思疎通を図り、また協力をすることができる高いコミュニケーション能力。
・メディア業界およびレストラン業界(日本北部に位置するものが好ましい)の豊富なリソース。
・学士号または同等の経験、およびユーザー成長に関連する5年以上の経験。
・定性データおよび定量データに基づく分析を実施し、オフライン成長戦略を開発し、拡大可能かつ効果的な方法での実施を可能にするための洞察行った経験を含む、高度な分析スキル。
· 詳細に注意を払い、成果の質を損なうことなく、複数のプロジェクトに並行して取り組むことができる。
· 確固とした顧客中心の考え方:ユーザーがどれほど我々のことを認知し、交流を図っているのかを常に考えることができる。

【歓迎(WANT)】

・言語力:流暢な日本語。英語ビジネスレベル(特にライティングとスピーキング能力があるとなおよい)。
・信頼ができ、効果的なチーム管理とコミュニケーションができる。
・柔軟かつ自発的に行動ができ、変化に対応できる。

■チームについて

当社は、レストランのビジネスの成長や、配達パートナーの雇用機会を創出し支援すると同時に、テクノロジーを用いてお客様においしい料理をお届けすることを使命としています。スピーディーで、効率的、かつ安定した配達サービスを提供することによって、各地域のために、包括的なローカルサービスを今後も構築していく所存でございます。現在は、大阪、福岡、京都など8つの都市で当社サービスをご利用いただけるようになりました。2019年に設立された当社は、世界をリードするモビリティテクノロジープラットフォームである当社の支社となります。当社はアジア太平洋、ラテンアメリカ、アフリカ、中央アジア、ロシアなどの国や地域で、タクシー配車をはじめ、代理運転、ライドシェア、及びフードデリバリー、都市内物流及び金融サービスを提供しております。


■きっとあなたも当社で働くことを好きになっていただけると思います!なぜなら...

私たちは顧客価値を創造します - 私たちは、すべての行動において、常にユーザーにとって価値ある体験を創造するよう努めています。安全で、快適で、効率的な新しい体験を常に革新することに重点を置いています。

成長 - 私たちは常により良いものを目指しています。それは、自分の居心地の良い場所を超えて挑戦し、失敗から学び、お互いに成長することを意味します。

ダイバーシティ&インクルージョン - ダイバーシティは、私たちの最大の強みのひとつです。私たちの違いが、私たちを際立たせています。私たちはお互いを尊重し、すべての人に平等な機会があると信じています。


■私たちは、インクルーシブで多様性のあるチーム作りに取り組んでいます

当社では、私たちそれぞれの個性や違いが最大の力の源であると信じています。そのため、私たちは「機会均等雇用」として、すべての候補者と従業員に平等な機会を提供することを約束しています。

当社の雇用および昇進の決定は、常にポジションのニーズと候補者の資格に基づいて行われます。私たちは、性別、年齢、性的指向、国籍、配偶者の有無、妊娠・出産、障害、人種、宗教・信条、その他の適用法で保護されているステータスに基づいて、社員や応募者を差別することは行いません。

また私たちは、インクルーシブで多様性のあるチームを構築し、差別やハラスメントのない職場を目指しています。 それが、私たちがより良い製品やサービスを作成し、より良い意思決定を行い、私たちが参加しているコミュニティにより良いサービスを提供する方法だからです。
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/12/09
求人番号 1953167

採用企業情報

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