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City Strategy Analyst /Manager(シティ ストラテジー マネージャー/アナリスト)【外資系フードデリバリーサービス】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 City Strategy Analyst /Manager(シティ ストラテジー マネージャー/アナリスト)【外資系フードデリバリーサービス】
職種
業種
勤務地
仕事内容 こちらのポジションで、あなたには...

· ユーザーエクスペリエンスと成長を改善するためのビジネス戦略を開発する。
· データベースを深く掘り下げ、ユーザーの行動を理解し、意思決定をサポートするための調査を設計する。
· クリエイティブキャンペーン、ユーザーライフサイクル管理、新製品機能、パートナーシッププログラムを通じて、ユーザー獲得とエンゲージメントの日々の計画を立案して実行する。
· ローンチチームに参加し、0から1までのより広いエリアへのフードデリバリービジネスを確立する。
· 1日目から独自のプロジェクトを主導し、営業、製品、マーケティング、戦略の各チームと緊密に連携して、計画を立て、業績を上げる。
· 将来の拡張をガイドするためのローンチSOPまたはプレイブックを開発する。
労働条件 契約期間:期間の定め無し
試用期間:あり(6ヶ月)
就業時間:コアタイム無しのフレックスタイム制(原則9:00~18:00)
休日:  完全週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、年次有給休暇、年末年始休暇 等
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、介護保険(満40歳以上)、確定拠出年金制度
その他: 通勤手当、時間外勤務手当(一般職)、タクシークーポン、業務用PC貸与(Mac/Windows)、業務用携帯貸与
受動喫煙対策:屋内完全禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

私たちは下記のスキルセットをお持ちの、あなたのような方にぜひご応募いただきたく思っております!

· スタートアップスピリット:ゼロから構築することを好み、あらゆるレベルでビジネスに関与したいと考えている人:長期戦略について話し合い、次の日には実行することができる。このようなタイプのビジネスに関連した多義性とリスクに不安を抱く必要はないが、近い将来の大きな成長の可能性に期待を抱いてほしい。
· 物事を成し遂げる:我々のチームは迅速に仕事を進めるため、弁解をすることなく速やかに計画をし、実行することができる必要がある。 我々の業務が改善し続けることできるように、様々な試みをし、自身の力で物事を成し遂げる方法を考え出し、失敗することを恐れない。
· 顧客重視:人間中心設計と顧客第一の視点が我々の核心である。よって、我々のクライアントが好むソリューションと製品を構築することが、最優先事項でなければならない。

【歓迎(WANT)】

· 言語力:流暢な日本語と英語。
· データドリブンマーケティングの知識、および/または運用ポジションに加え、大手戦略コンサルティングまたはテクノロジー企業での経験を含む、最低3年の勤務経験。

■チームについて

当社は、レストランのビジネスの成長や、配達パートナーの雇用機会を創出し支援すると同時に、テクノロジーを用いてお客様においしい料理をお届けすることを使命としています。スピーディーで、効率的、かつ安定した配達サービスを提供することによって、各地域のために、包括的なローカルサービスを今後も構築していく所存でございます。現在は、大阪、福岡、京都など8つの都市で当社サービスをご利用いただけるようになりました。2019年に設立された当社は、世界をリードするモビリティテクノロジープラットフォームの支社となります。アジア太平洋、ラテンアメリカ、アフリカ、中央アジア、ロシアなどの国や地域で、タクシー配車をはじめ、代理運転、ライドシェア、及びフードデリバリー、都市内物流及び金融サービスを提供しております。


■きっとあなたも当社で働くことを好きになっていただけると思います!なぜなら...

Win-winコラボレーション - 成功はチームで成し遂げられます。パートナーや同僚の勝利のために努力すれば、私たちも勝利することができます。皆の利益を第一に考えながら、私たちは率直にコミュニケーションをとり、すべての行動において卓越した実行力を発揮します。

成長 - 私たちは常により良いものを目指しています。それは、自分の居心地の良い場所を超えて挑戦し、失敗から学び、お互いに成長することを意味します。

ダイバーシティ&インクルージョン - ダイバーシティは、私たちの最大の強みのひとつです。私たちの違いが、私たちを際立たせています。私たちはお互いを尊重し、すべての人に平等な機会があると信じています。


■私たちは、インクルーシブで多様性のあるチーム作りに取り組んでいます

当社では、私たちそれぞれの個性や違いが最大の力の源であると信じています。そのため、私たちは「機会均等雇用」として、すべての候補者と従業員に平等な機会を提供することを約束しています。

当社の雇用および昇進の決定は、常にポジションのニーズと候補者の資格に基づいて行われます。私たちは、性別、年齢、性的指向、国籍、配偶者の有無、妊娠・出産、障害、人種、宗教・信条、その他の適用法で保護されているステータスに基づいて、社員や応募者を差別することは行いません。

また私たちは、インクルーシブで多様性のあるチームを構築し、差別やハラスメントのない職場を目指しています。 それが、私たちがより良い製品やサービスを作成し、より良い意思決定を行い、私たちが参加しているコミュニティにより良いサービスを提供する方法だからです。
アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/12/09
求人番号 1953084

採用企業情報

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