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| 部署・役職名 | ■東海エリア■【生涯エンジニア｜離職率5.5％】【プライム市場上場】 機械設計エンジニア |
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| 仕事内容 |
1974年創業で、エンジニアアウトソーシング分野のパイオニアです。日本最大規模かつハイレベルなエンジニアが多く在籍し、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、顧客製品設計開発の支援をしています。約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。 ＜プロジェクト例＞ ①農業用収穫ロボットの機構開発業務／愛知県 【業務内容】 果物や野菜の収穫を無人で行う、車輪付きロボットの機械設計業務。 収穫物を把持して切断・収穫する「手」の部分の機構設計や、車体と手を繋げるアーム部の機構設計業務に対応頂きます。 【ポイント】 提携する農家さんと現地でテストを繰り返しながら改良を重ねて開発をするという、 ユーザー視点を反映した技術開発ができる魅力がある業務です。 また今後の日本の製造業における無人化・省人化はニーズが高まり続けるテーマであることは間違いなく、本業務を経験することでその後の機械系技術者としてのキャリアアップの可能性が大きく広がります。 ➁EV向けモータの新規開発業務／愛知県 【業務内容】 ・海外OEMから発行されるRFQをもとに要件整理、形状検討を実施。 ・設計者の意図を汲んだ3Dモデル作成 ・RFQ対応事例 【ポイント】 BEV、ZEVの中核部品となるトラクションモータシステムの開発に携わることが出来ます。 電費、静粛性、小型軽量化、信頼性、保守性向上など求められる性能要件が多く、新規性の高い開発に従事することが出来ます。 ③半導体/ウエハ搬送装置の機械設計／三重県 【業務内容】 半導体後工程に使用されるウェハ搬送装置自体の設計・開発をお任せします。 ・全体構想~試作・評価まで(経験に応じて任せるフェーズは変わります） ・部品選定、試作品性能評価 ・コストダウン検討 ツール：SolidWorks 【ポイント】 半導体製造工程の高精度化を目的とした新しい装置設計の業務に携わることができます。 完全自動化を目指した様々な精密機械設計のキャリアアップを目指すことが出来ます。 ④EV車向けの電動アクスルに使用する高減速機の開発／岐阜県 【業務内容】 EV車向けの電動アクスル※に使用する高減速機の開発。 （※電動アクスル；減速 機、モータを一体化した駆動ユニット） 歯車の設計、製品化に伴う各種試験・評価 ツール；Fusion 360 （Auto Desk社） 【ポイント】 減速装置業界トップレベルの高減速開発に携われます。 商品化に向けた振動、強度、工作性など自ら考えたアイデアや方向性が商品につながるフェーズから参画できます。 ※ご希望を伺いながら、配属先をご相談させていただきます 【会社の特徴】 ・弊社の平均技術単価は5,324円（2021年3⽉期）と業界平均の1.4倍以上 ・定年到達者が431名（エンジニアのみ）※2021年3⽉末時点 ・JPX日経インデックス400（東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社）に選定。 無借金経営で現預金にて400億円以上を保有。 ・日本のトップメーカーを中心に、幅広い業界で活躍。 「5G、AI、IoT、センシング、セキュリティ、ロボティクス」などのトレンドの技術に携わることが出来る。 ＜主要取引先トップ10（2021年3月期）＞ 1 三菱重⼯業株式会社 2 株式会社デンソー 3 ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 4 トヨタ⾃動⾞株式会社 5 パナソニック株式会社 6 株式会社ニコン 7 株式会社デンソーテン 8 株式会社⽇⽴ハイテク 9 株式会社SUBARU 10 ⽇本製鉄株式会社 その他、モビリティー / ロボット / 航空・宇宙 / 半導体・LSI / 産業用機械 / 電気・電子機器 / 素材 / エネルギー・プラント / システム / 医療 / 次世代技術など ※日本のトップメーカーを中心に、幅広い業界でご活躍いただくことが出来ます 【技術力の高さ】 エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,700円ですが、弊社の平均技術単価は5,324円（2021年3⽉期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 【生涯プロエンジニア】 離職率は5.6％（2020年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。 また、定年到達者が431名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後もエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境がございます。 一般的には定年到達をすると給与が減少することもありますが、弊社の雇用延長制度の場合は、定年到達以降も給与を上げ続けられる評価制度があり、生涯年収を上げていくことが出来ます。 【豊富な研修制度】 ・社内技術研修の数は558講座 ・技術研修回数は924回（2020年度実績） ※エンジニア主催の技術勉強会は、年間491回、参加者4844名 ※例：機械製図新JIS研修、幾何公差勉強会、材料力学、航空機設計 ・研修センターは、計13カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設11カ所） 【安定した財務基盤】 人材会社として日本で初めて上場を果たし、現在はJPX日経インデックス400（東証等が選んだ投資家に魅力の高い400社）にも選定されています。また、無借金経営で現預金にて400億円以上を保有しており、財務基盤は極めて健全です。 【配属先】 東海エリア（愛知県、岐阜県、三重県） ※他全国に多数勤務地あり ※ご希望の勤務地を最大限考慮配慮いたします。 【年収】 500万 ～ 800万 経験や能力に応じてご相談させていただきます。 ■賞与 年2回（6、12月） 合計1,382,349円 （2020年実績・管理職を除く社員平均） ■年収例 能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ・35歳…698万円 （月収：46万796円）※子2名を扶養の場合 ・40歳…761万円 （月収：50万5533円）※子2名を扶養の場合 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※残業手当30Hを想定したケース。 ※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇（半休制度あり） ※エンジニアの平均有給取得日数12.85日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 月20時間程度（超過勤務手当全額支給） 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円＋光熱費を 個人負担） 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険） ■労働組合 有り（ユニオンショップ制） ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし 地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円） 子供手当（子供1名につき月1万3300円） 単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） 帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費） 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成関連 社員持株制度（奨励金5％付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5％付加）、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 機械の設計開発、研究開発、生産技術に関連する経験を3年以上有する方★学歴不問 【歓迎（WANT）】 ・機械系履修者または、同等の知見をお持ちの方 生涯プロエンジニア（R）として「自動車」「航空機」「家電製品」「ADAS」「ロボティクス」等、あらゆるモノづくりの現場で中核を担い、なくてはならない要として働きたい方 ！ |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/04/05 |
| 求人番号 | 1952802 |
採用企業情報
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
