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プロジェクトマネージャー

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	プロジェクトマネージャー
職種	プロダクトマネージャープロジェクトリーダー（Web・オープン系）戦略コンサルタント
業種	コンサルティングデジタルマーケティング
勤務地	愛知県
仕事内容	私たちが考えているのは、いかに「いいWebサイトをつくるか」ではなく、いかに「クライアントのビジネスをクリエイティブするか」です。そのために、クライアントと一体となり、様々な問いを重ねながら考え、答えを出していきます。何のためにWebサイトをつくろうとしているのか？を起点に、クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、必要なコミュニケーション戦略の立案、コンテンツプランニング、ユーザー調査の計画〜実施、制作に関わる要件定義から制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。取引先は日本でも有数の大手企業がメインで、多様な業種の案件があります。9割以上が直請けで、継続的なお取り引きがメインのため、クライアントの本質的なビジネス課題へ真剣に向き合える環境があります。【具体的には】・課題分析とコミュニケーション戦略の策定・クライアントやメンバーとの関係構築と全体の牽引・マネジメント（予算管理、品質管理、リスク、メンバーアサインなど）【プロジェクト】公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。ーー　あらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトをカタチにしてください。ーー　当社には、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナー、エンジニアの仲間が社内にいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、社内だけにこだわらず、社外のプロを巻き込みながら検討を進めることもあります。これまで培ってきたコミュニケーション力を活かし、クライアントや多くの人とつながり、必要と思われるあらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いてください。ーー　あなたの言葉でプロジェクトを突き動かしてください。　ーー　 9割以上が広告代理店を介さない直契約のため、あなたの言葉そのものがクライアントの力になり、プロジェクトを突き動かす原動力になります。感度の高いクライアントが多いため、その期待を超えていくことは簡単ではありません。だからこそ、クライアントと一緒に挑戦する楽しさがあります。成功パターンは、クライアントによっても異なりますので、得意な分野だけでなく、未知の領域にも挑んでください。 ◎本質に近づくことができる直請での取引が9割です。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。 ◎一緒に創り上げる喜び一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。クライアントとの関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。その期待を超えていくのは、なかなか大変なことですが、こうした機会が成長につながっていきます。これまで社会になかったものを、クライアントと一緒に世の中へ送り出すことができるチャンスを手にできる制作会社は、そんなに多くありません。だからこそ日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。
労働条件	【勤務地】愛知県名古屋市 ▼在宅勤務も選択可能 ●ワークアップ在宅勤務（単独での集中作業など生産性向上のため）在宅勤務日数：最大12日/月 ●ライフサポート在宅勤務（本人および家族の事情により出勤が困難な社員）在宅勤務日数：制限なし ●リスク対応在宅勤務（感染症リスクや自然災害など、全社的に行う緊急対応） ※ワークアップ在宅の勤務日数には含まれないものとする。 ※社内規定に準じる、業務委託や副業の方の働き方はこの限りではありません。【勤務時間】専門業務型裁量労働制【賞与・昇給】昇給機会：年2回、賞与：年2回【評価/給与制度】「自己申告型給与制度」を導入。「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」です。会社（役員）としては、社員一人ひとりの成長や事業の前進、会社全体の成長という視点で、過去の評価ではなく、給与を未来への「投資」と捉えています。【休日休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ◎公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。飛び石連休や土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに9割以上のスタッフが有給を取得しています。【待遇】・交通費全額支給　※社内規定に準じる・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種・チーム活動費支援・スキルアップ支援・サークル活動費支援・社員研修支援・慶弔見舞金・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援）・結婚・出産・子どもの進級祝金
応募資格	【必須（MUST）】・Webサイト、Webサービスなどのディレクション実務経験・より良いプロダクトやサービスに向けた意思決定をする力・クライアントも含め、全員が気持ちよく仕事ができるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・クライアントへの提案から進行管理・納品責任までの担当した経験・Webサービスでの定性的/定量的データを用いたPDCA運用経験・事業者サイドでのプロジェクトマネージャー、ディレクターの経験・ベンダーとの役割分担の交渉経験【求める人物像】「安定より冒険を楽しめる方」を求めています。クライアントワークの良さを理解していただくことは前提として大切なことですが、・安定より挑戦を選び、新しいことや挑戦を楽しめる方・失敗も迷走も含めて、そのプロセスをポジティブに受け入れていける方・指示や正解を待つのではなく、大切なこと・やるべきことを考えて実行できる方当社は自分の意見をもっているメンバーが多いです。その中で自分の意見を伝える強さも大切。またクライアントに言われたまま動くのではなく、クライアントに理解をしてもらえる説明力も必要です。ーーデジタルを起点とした課題解決に、欠かせないパートナーとなるーー本質的な課題解決が私たちの目的です。そのためには、核心を得た議論やコミュニケーションをするために、遠慮せず、時にはクライアントに「No」と言う覚悟が必要と考えます。「成功を本気で考え、いい意味で討論できる」。お客様に同じ目的を共有して伴走できる『パートナー』と認識してもらい、深い信頼をベースにしたパートナーシップを築くことも求められます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みマネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/02
求人番号	1952042

採用企業情報

株式会社アクアリング

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