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【エンジニアリングマネージャー】今の組織を更に強化してくださるマネージャー募集!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【エンジニアリングマネージャー】今の組織を更に強化してくださるマネージャー募集!
職種
業種
勤務地
仕事内容 エンジニアの育成・マネジメントやプロセス改善などの問題解決、組織的改善を行っていただける方を募集いたします。
・プロダクトオーナー(事業責任者)と協力しながら開発進行・方針の決定
・開発チームが効果的なパフォーマンスを上げる為のチームビルディング
・エンジニアの人員計画策定・育成(目標設定・評価、マネジメント)
・エンジニアリングに関わるプロセス改善や問題解決、組織的改善

◆配属先の組織/構成について
学習管理プラットフォームの事業部部長(取締役COO)の直下の元、4名のメンバーをリードいただきます。

◆ポジションの魅力
・メンバーと力を合わせてエンジニアリングを推進する立場で活躍いただけます。
・今後、エンジニア組織の拡大を予定していますので、その中核を担っていただけます。
・エンジニアとして活躍いただけることも可能で、マネジメントとエンジニアリングの比率は調整可能です。
 (エンジニアの業務詳細は、弊社求人【ウェブアプリケーションエンジニア】に詳細記載しておりますので、ご覧ください)
労働条件 雇用形態:正社員
勤務時間:フルフレックス(コアタイムなし)
勤務地:フルリモートOK(国内のみ)
年収:700万〜900万程度
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーションの運用開発経験3年以上
・エンジニア組織におけるピープルマネジメントの経験
 ・リソース管理、エンジニアとの1on1、目標設定、評価、コーチングなど


【歓迎(WANT)】

・Ruby on Railsを用いたWebアプリ開発・メンテナンス・運用の経験
・ReactまたはVue.js, Angular などモダンフレームワークを用いたフロントエンドの開発経験
・業務におけるコードレビューの経験
・クラウドサービス(AWS, Azure, GCP等)を用いた開発経験
・スクラムマスターの経験またはスクラム開発手法を用いたチーム開発経験
・Web業界でのVPoE経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者経験
・人員計画策定やエンジニア組織構築のご経験
・エンジニアのキャリアパスと評価制度策定のご経験
・エンジニア採用のご経験


アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり フレックスタイム
更新日 2022/05/12
求人番号 1951269

採用企業情報

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