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| 部署・役職名 | 採用・戦略人事コンサルタント【日本一自由なコンサル企業を掲げる東証一部上場メガベンチャー】 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 企業の採用活動（新卒/中途ともに）のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材の確保の計画立案と業務設計を支援します。 単年の採用を企画・推進するだけでなく、 ・中期経営計画にそった将来の幹部・管理職候補となる新卒採用の企画～立案～実行 ・新拠点立ち上げや新規事業の展開を実現するための組織の提案～人員計画策定～採用活動 ・離職率低下のための組織マネジメント～採用、定着支援 など、「採用」だけに限らず、事業戦略と絡めた経営層への提言を含めたHR領域を深くコンサルティングいただきます。 プロジェクト単位ではない業務が多く、長期的に企業の成長に伴走し、 日々変化するHRの課題を「採用・育成」という切り口を中心にコンサルティングを行います。 【想定クライアント】 従業員100名程度の地方の中小企業が多く、 住宅・不動産、自動車販売、建設業界等など、業界は多岐にわたります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年1－2回 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 勤務地：東京都千代田区／大阪府大阪市中央区 ※ご希望の勤務地（東京本社もしくは大阪本社）での勤務が可能です。 地域による担当制をひいておりませんので、全国に出張に可能性があります 就業時間： 9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働：あり ※月1回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 休日休暇： ・週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など 福利厚生： ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給（月5万円迄） ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・会員制保養施設 教育制度： ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・自社コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務（新卒/中途）の経験者・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方 ・中小企業の経営者・幹部に対し、折衝や提案を行ってきた方 【歓迎（WANT）】 ・人事と採用の一貫した業務経験のある方・中小企業の採用コンサルティングのご経験 ・中堅企業（従業員数100－500名程度）での人事採用担当のご経験 ＜尚可＞ ・BtoB営業の経験がある方 ・人材サービス業での業務経験（人材紹介会社、求人媒体社など） |
| 更新日 | 2022/05/13 |
| 求人番号 | 1946185 |
採用企業情報
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
