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【人事/執行役員候補】人事面からグローバル展開及び組織の飛躍を担うCHROの募集

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【人事/執行役員候補】人事面からグローバル展開及び組織の飛躍を担うCHROの募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 2017年に設立された弊社はメイン商材である炭酸シャンプーを中心に化粧品やドッグフードなどのD2C(単品リピート通販)・EC事業を展開するスタートアップ企業です。

-2019年に台湾進出
-2020年にUS進出
-2021年に中国進出
-2022年以降は英語圏へ一気に展開予定

高速でPDCAを回す企業文化により創業後4年連続の増収増益を実現。

「人事面からグローバル展開を担い
 人事面から年商100億円、組織100人の壁を突破する」

人事面から会社組織をリードするCHRO候補を募集しております。

入社後、まずは役員をサポートしつつ最短で会社ビジョン及び現場業務を把握していただき、その後は採用業務を中心に担っていただきます。

採用業務での圧倒的な成果とオンボーディングまでの設計構築を完了させた後は育成や組織体制の構築へ

とにかくスピードを重視しておりますので、入社初年度でも結果次第ではすぐに責任の範囲を広げていく予定です。

【お任せしたい業務内容】

〈採用〉
・Global人材の採用強化
・中間マネイジメント層の採用
・人材プールの構築
・面接フロー見直し
・USの採用
・バリューに沿った採用とその為の仕組み

〈育成〉
・役員の教育
・中間マネイジメント層の育成
・マネジメント研修等
・オンボーディングの構築

〈組織体制〉
・US基準へ組織の設計をしなおす
・組織個人などそれぞれのバリューへと落とし込む
・中間層の定義作る 潤滑油になるように 経営層の話を振り下ろす事
・バリューを評価再度へ導入?これはまず議論から
・仕組みの改善のループ設定
・決定事項に対する経緯や背景の共有
・ツール導入

〈退職〉
・辞めるなら後継者(セールスフォース
・ドキュメント化、マニュアル化

〈バリューからの逆算〉
・目先の課題対応だけでなく、未来からの逆算で先手を打つ
・経営陣がスピード感持って判断しやすい定量的なデータを示す
・No.1を目指し、持続的な事業成長には内部から登用抜擢出来る組織力の強化
労働条件 【福利厚生】
・私服勤務可
・PC支給
・その他必要なものは随時会社支給

【諸手当】
・通勤手当 原則35,000円/月
・近距離住居手当 35,000円/月
・引っ越し手当 150,000円
・業務に関わる書籍の購入やセミナーなど会社負担

【その他】
契約期間:期間の定め無
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

・社長もしくはCXO以上の経験
・10人以上のマネジメント経験
・必要に応じてアンラーニングできる

【歓迎(WANT)】

・ビジネスレベルの英語語力
・ビジネスレベルの中国語力
・CHROや人事ポジションでの経験

更新日 2022/01/04
求人番号 1946037

採用企業情報

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