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(営業)広域エリア責任者候補 ◎第二創業期の事業拡大に関わるポジションです。

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 (営業)広域エリア責任者候補 ◎第二創業期の事業拡大に関わるポジションです。
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集ポジション】
グループ売上1000億円を達成するため、当社主力事業である製造受託サービスや人材派遣事業での営業幹部候補を募集します。
具体的には、複数県を括る広域エリアの営業統括ポジションとして、組織運営と、以下の業務を担当して頂ける方を募集します。

【主たる業務】
①(既存拡大)既存取引先メーカーのニーズをくみ取りながら、現場スタッフをしっかりグリップし、クライアント満足を高めることで取引の拡大を目指して頂きます。
②(新規営業)広域エリアの責任者として、webも活用したトップ営業で新規取引先の開拓をお願いします。

現場目線で課題を見つけ出し、自ら課題解決に取り組める方であれば、早い段階から手ごた
えを感じて頂けると思います。

【ステップアップ】
広域エリアの営業責任者としての取組や実績評価により、次の段階として本部のポジショ
ンにチャレンジして頂きたいと考えています。全社の売上や収益、シェア等にコミットしな
がら全社組織を運営するポジションとなります。具体的には事業本部長など次期役員候補
のポジションになります。

【募集背景】
弊社グループ共通の経営理念である「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」の下に、現在まで黒字・無借金経営を続けることができました。
そして50周年を迎え「第二創業期」として、創業者から30代~40代の次世代を担う経営陣にバトンタッチを行っております。今後時代と共に変化しながらさらなる飛躍を続けるためにも、具体的にはグループ売上1000億を達成するために当社主力事業である製造受託及び人材領域における新たな営業幹部をお迎えしてご活躍を頂きたいと考えております。
製造受託及び人材領域の営業幹部だけでなく他の事業領域も支えるグループのスタッフ部門や新たな事業を拡大していくために様々な専門分野をお持ちの方にも参画いただきたいと考えております。
資本と経営が分かれたパブリック企業かつ内部統制が効いた組織作りを推進し、次の50年に向け、ビジョナリーカンパニーであり続けられる組織を共に作り上げていく方を求めています。

労働条件 〔勤務地〕京都本社及び全国の事業所
     宮城(仙台)  ※
     埼玉(熊谷)  ※
     茨城(つくば) ※
     千葉(茂原)  ※
     栃木(宇都宮) ※
     東京(立川)  ※     
     神奈川(藤沢)
     山梨(甲府)  ※
     静岡(掛川 富士宮 浜松)※
     新潟(長岡)       ※
     長野(松本)       
     愛知(名古屋 三河安城) 
     富山(富山)       ※
     石川(金沢、加賀)    ※   
     福井(武生、越前)    ※
     滋賀(瀬田、東近江) 
     大阪(梅田)     
     兵庫(明石、姫路)
     岡山(笠岡、岡山)  
     愛媛(西条)     
     福岡(久留米、筑後) ※ 
     熊本(熊本)     ※

〔勤務時間〕①9時00分~17時45分(実働7時間45分)
      ②8時00分~18時30分(実働8時間30分)
       ※勤務地により異なります。

〔給与〕  ■Lクラス/月給30万円~35万円+賞与(職能イメージ:主任クラス)
      ■GLクラス/月給40万円~50万円+賞与(職能イメージ:マネジャークラス)
      ■Dクラス/月給50万円~70万円+賞与(職能イメージ:副部長クラス)
      ■Mクラス/月給90万円+業績給   (職能イメージ:部長以上のクラス)
      ※当社職能資格制度により決定します。

〔昇給〕  年1回(4月)※特別昇給10月

〔賞与〕  年2回(夏冬) 年間3カ月~6ヶ月

〔休日〕  土日祝(月1回土曜日出勤の場合があります。)
      年間108日 ※年間カレンダー有

〔休暇〕  年次有給休暇(最高40日)
      GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度他

〔福利厚生〕各種社会保険加入 退職金制度 社員共済会 慶弔見舞金 独身寮 保養所
      グループ店舗割引制度 各種報奨金 各種懇親会
      業務用携帯電話、パソコン、社用車貸与

〔研修制度他〕入社時基礎研修(課題図書) 階層別研修 次世代経営者養成研修 判例研究会
       各種ZOOM研修 資格取得支援制度 チャレンジポスト制度
       ウェルカムランチ ファイヤーサイトランチ(幹部とのランチ懇親会)
       全国大会 海外研修(過去10回以上開催)
応募資格

【必須(MUST)】

・営業経験者

【歓迎(WANT)】

・人材業界の経験者(営業・労務管理等) ※未経験可
・マネジメント経験者

プレイングマネージャーとして数10名~数100名のスタッフの管理をして頂くこともありますので、
営業的視点だけでなく、人事的(労務管理的)視点も必要となります。
営業として事業を推進する力だけでなく、未経験でもマネジメント志向の方のご応募をお待ちしております。



※部門をマネージした経験がない方であっても、自らの強みを発揮できるパートのマネジャーとして活躍していただけるフィールドがあります。各エリア責任者となって頂いた次のポジションとして営業部門の幹部候補に成長されることを期待しています。
アピールポイント 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー
更新日 2022/05/27
求人番号 1945682

採用企業情報

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