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生産技術担当/リーダー/マネージャ 【茨城】【宮城】

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 生産技術担当/リーダー/マネージャ 【茨城】【宮城】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容:ご要望とご経験をふまえを下記から提案させていただきます。
(1)電動車(BEV,HEV)向けインバータに関する生産技術 担当/チームリーダー/マネージャ【宮城】
・工法開発(共通)
・工程設計(共通)
・PLCプログラミング(担当/チームリーダー)
・機械設計:3DCAD(担当/チームリーダー)
・画像処理;Deep Learning(担当/チームリーダー)
・DXの導入(担当/チームリーダー)
・海外工場の立上げ(マネージャ)
・海外エンジニア育成(マネージャ)

(2)電動車(BEV,HEV)向けモータ、インバータに関する生産技術 担当/チームリーダー【茨城】
・工法開発
・工程設計
・PLCプログラミング
・機械設計:3DCAD
・画像処理;Deep Learning
・DXの導入

■配属組織:
(1)電動車(BEV,HEV)向けインバータに関する生産技術 担当/チームリーダー/マネージャ【宮城】
・第二xEV生産技術部は、多様な電動車両に対応し 電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータの工法開発、工程設計、生産ラインの構築をしています。
・インバータのコア部品であるパワーモジュールを内作しており、半導体部品の実装技術、電子部品の組立技術を用いた電動製品を、顧客へご提供しています。また、これらの基盤技術の構築、グローバル展開を見据えた最適工程設計、価格競争力を持つ生産ラインの開発をしています。

(2)電動車(BEV,HEV)向けモータ、インバータに関する生産技術 担当/チームリーダー【茨城】
・第一xEV生産技術部は、電動パワートレインのキーコンポーネントであるモータ、インバータの工法開発、工程設計、生産ラインの構築をしています。
・多様な電動車両に対して、モータとしては従来技術である集中巻線のみならず、角線コイルを使用した電工技術を有し、小型・軽量・高効率な製品を、インバータは、パワーモジュール内作を含め他機種製品の電子部品の組立技術を用いて電動製品を、顧客へご提供しています
ための、基盤技術の構築、グローバル展開を見据えた最適工程設計、価格競争力を持つ生産ラインの開発をしています。
労働条件 <転勤有無>
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。
■勤務地
<想定勤務地>茨城、宮城
<在宅勤務・リモートワーク>相談可
<Web面接>可

■勤務時間
<標準的な労働時間>8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>コアタイム:なし
<Meeting-free Friday Afternoon> 金曜午後の会議を控えることで、休暇を取りやすく、業務効率をあげる取組みです。
<その他就業時間補足>※上記は標準的な勤務時間例です。事業所により異なる場合があります。

■雇用形態
正社員
<試用期間>3ヶ月

■給与
<予定年収>500万円~1000万円(残業手当:有)
<月給>250,000円~
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<給与補足>
・昇給:年1回(6月)
・賞与実績:年2回(6、12月)※実績5.7ヶ月
・モデル年収:
 25才 500万円
 30才 600万~650万円
 35才(主任)750万~850万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

■待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:11,000円/人(配偶者、子供)
住居手当:年齢、未婚、既婚およびエリアに応じて上限金額あり
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
・海外短期留学制度(新入社員全員)、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
・グループ/当社/事業所独自の研修等、幅広い教育・研修制度あり

<その他補足>財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度、総合病院
家族手当:扶養11,000円/人(支給対象人数は上限4名※但し子については上限なし)
寮・社宅:独身寮 16,000円/月、社宅 約42,000円/月 ※居住物件により負担額に変動あり

■休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日)※祝日は有給取得を奨励しています。
有給休暇10日~24日、休日日数121日
・年次有給休暇(年間24日)※時間単位で利用可能。初年度は入社月により変動(社内規定有)
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
応募資格

【必須(MUST)】

(1)電動車(BEV,HEV)向けインバータに関する生産技術 担当/チームリーダー【宮城】
・下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
生産技術経験:工程設計、生産ライン立上げ(国内、海外) or 改善経験(目安:5年以上)
3D CADの使用経験(目安:2年以上)
・一般機械工学 
・TOEI500点程度の英語力あればなお可 (読み書き・メール利用に支障のないレベル)

(2)電動車(BEV,HEV)向けモータ、インバータに関する生産技術 担当/チームリーダー【茨城】
・下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
生産技術経験:工程設計、生産ライン立上げ or 改善経験(目安:2年以上)
3D CADの使用経験(目安:2年以上)
・一般機械工学 
・TOEI500点程度の英語力あればなお可 (読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【歓迎(WANT)】

(1)電動車(BEV,HEV)向けインバータに関する生産技術 担当/チームリーダー【宮城】
・ECU、インバータ生産技術の経験
・自動車業界での生産技術の経験
・海外(北米、中国、アジア)での業務経験(海外赴任、長期出張)
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安)

(2)電動車(BEV,HEV)向けモータ、インバータに関する生産技術 担当/チームリーダー【茨城】
・モータ、インバータ生産技術の経験
・自動車業界での生産技術の経験
・海外(特に北米、中国)での業務経験(海外赴任、長期出張)
・海外顧客対応英語力(TOEIC700点以上目安)

求める人物像:
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/11/15
求人番号 1944676

採用企業情報

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