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【人事部/労務管理・人事制度】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事部/労務管理・人事制度】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
1930年の創業以来、タイヤバルブの専門メーカーとして成長を遂げてきました。
タイヤバルブ/バルブコアは国内トップクラス、世界的にも高いシェアを誇り、自動車用プレス/樹脂製品事業では、高度設計技術、加工技術の専門メーカーとしてトップ水準の技術でリードし、世界的な自動車メーカーをはじめ、各自動車メーカーにも納入しています。
新規事業では、これまで自動車部品開発で培ってきた技術に、AIやIoT、ICTなどの先端技術を掛け合わせ、自動車以外の新領域でも活用が見込まれる新製品/新技術開発を積極的に進めており、今後もコア技術の進化で「オンリーワン」の自動車サプライヤーを目指すとともに、高度設計技術・加工技術の専門メーカーとして、トップクラスのシェア/技術で世界をリードし、環境にやさしい技術・製品・工法の確立を実現する技術開発型企業を目指しています。

【業務内容】
当社は人事部と人財開発部に分かれており、人事部は労務管理や人事制度、福利厚生などを担当、人財開発部は教育と採用業務および海外の人事制度企画を主に担っております。今回は人事部の求人となります。

【業務詳細】
労務管理(賃金・保険など)、人事制度、人事評価、予算管理、福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務、健康経営など幅広く、ご自身のスキルや経験を活かしながら、幅広くさまざまな仕事にチャレンジしていただけます。

また当社では、SDGsの活動にも力を入れており、企画・提案いただいた内容を、チームでブラッシュアップし、思いを具体的な形にする環境もしっかりと整っています。若手も意見が出しやすく、風通しの良い部門です。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のため

【組織について】
人事部の配属となります。人事部の職務の中には、安全健康も含まれています。人事部には現在、人事部は14名(部長:1名(50代)、課長:1名(40代)、メンバー:12名(20~50代))が所属しております。
労働条件 【勤務地】
・岐阜県大垣市 ※マイカー通勤可

【勤務時間】
8:10~17:10(休憩1時間) ※フレックスタイム勤務制度あり

【雇用形態】
・正社員 ※試用期間3か月(試用期間中の給与や待遇に変わりはありません)

【契約期間】
期間の定めなし

【年収/給与】
・現年収やこれまでのご経験を総合的に鑑み決定いたします

【手当】
・役付手当
・家族手当:子(24歳以下)10,000円、兄弟姉妹・直系尊属(65歳以上)3,000円、障がい者11,000円
・特殊資格手当
・通勤手当
・残業手当
・休出手当
・個人年金手当
・教育手当

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・年間休日:121日 ※その他は会社カレンダーに準ずる
・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇(それぞれ10日程度の休暇)
・有給休暇(年間12日以上の有給休暇を全社員が取得推進)
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 など

【昇給・賞与】
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月/12月、過去支給実績:5.4カ月/年)

【その他】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時短勤務制度(育休明け)
・住宅/マイカー資金貸付金
・財形貯蓄
・持株会
・企業年金
・確定拠出年金
・個人年金
・リフレッシュ旅行
・診療所/グラウンドなど、会社と提携した各種施設(ホテル・旅館)利用時の会社負担有
・食堂:カフェテリア方式(1食400円程度)
・クラブ:ソフトテニス、卓球、野球、スキー、サッカー、など複数有
・出産祝金:第1子8万円、第2子以降10万円
・結婚祝金:初婚に限り3万円

【受動喫煙対策】
・屋内原則禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車運転免許(ほとんどの社員は自家用車で通勤)
・人事実務経験のある方 (業界・規模不問)
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作

【歓迎(WANT)】

・チームで働くことが好きな方
・人と関わることが好きな方
・製造業での人事業務経験がある方
・労働法規や安全衛生に関する知識

【求める人物像】
・モノづくりにこだわりもって取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2022/01/13
求人番号 1944129

採用企業情報

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