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【東証一部上場】事務企画・開発担当

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東証一部上場】事務企画・開発担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社では、従業員の心身の健康、エンゲージメント・生産性向上、病気や出産・育児、介護との両立支援から、組織における採用促進・離職防止、人材育成・組織改善、また健康経営、福利厚生施策、ダイバーシティ推進にいたるまで、あらゆる人事・経営課題に対する独自のソリューションをもち、企業様ごとに最適なプログラムをご提案しています。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様からご支持をいただいております。

本ポジションでは、損害保険分野において新たに立ち上げる予定のEB事業において、以下業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・デジタル職域保険募集の事務企画・開発
・新募集システムの開発サポート
・デジタルでの保険募集の実施
・保険加入および加入後の契約の維持・管理・異動等に関する事務手続き
労働条件 【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇
年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
病気有給休暇(入社半年後に5日付与)
※入社半年後には子の看護休暇、介護休暇を対象者に付与(有給)

【昇給/賞与】
いずれも年2回

【福利厚生/制度】
各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、​​チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)​、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有)、ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用

【キャリア開発/スキル開発】
職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度​ (業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度)、社内公募制度

【その他/各種実績】
・育児休業取得
女性社員100%(2020年度)、男性社員77%(2020年度) 
・平均残業時間
15時間(2020年度)
・有給取得率
64%(2020年度)
・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得
・健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」において『ホワイト500』2019/2020/2021、4年連続認定
応募資格

【必須(MUST)】

・損害保険会社での営業事務経験
・パソコンスキル(中):Word、Excel、PowerPoint…マニュアル、報告資料、提案資料作成



【歓迎(WANT)】

・事務企画の業務に参画した経験、リーダーとしてのPM経験があれば尚可
・社内システム担当との連携があるため、システムへの理解や柔軟性のある方
・エクセルの集計作業(ピボットテーブル、vlookup等の関数)ができる方
・マーケティングの知識を有し、自らプロモーションを検討できる方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み
更新日 2021/11/17
求人番号 1942014

採用企業情報

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