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【コーポーレートIT】(社内DX推進担当)※転勤なし/右肩上がりで成長を続ける企業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【コーポーレートIT】(社内DX推進担当)※転勤なし/右肩上がりで成長を続ける企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社では現在、親会社と足並みをそろえながら基幹システムの見直し(要件定義中)を行っています。
見直しも行いながら、現状のシステムも運用していかなければならないため、増員募集を行うことになりました。
増員後はシステムの見直しだけでなく、RPA導入による業務改善等もご担当いただく予定です。

【職務概要】
年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指す当社において社内SE業務をご担当頂きます。

【職務詳細】
・基幹システム見直しのプロジェクト推進
・店舗からのシステムに関する問い合わせ対応
・システム改善に関する設計(改修作業などは外注します)
・新店舗向けのPCなどの機材の発注・セットアップ
長期的な視点では上記業務のみでなく、システムの面から店舗の業務改善につながる取り組みも行っていただきます。 
※メインの実務は基幹システムのリプレイスメントでありますが、電子タグ導入、店舗IoT化といった社内のIT推進も将来的なミッションとなります。

【組織構成】
配属先となる部署は、40代の女性管理職と30代、20代の男性社員の3名で業務を行っています。

【会社紹介】
私たちは小商圏型のディスカウントストアです。
身近な地域のお客様にとって必要な商品を適正な価格でお届けをする、
これが私たちが目指している商いです。

1988年の創業当初から店舗で取り扱う商品も日々進化を続けてきています。
お客様のニーズに応えるカタチでいろいろな商品の取り扱いを追加、
地域のお客様に便利と安さを届けたいという想いから当社は
今のような品揃えに姿を変えてきました。
そしてディスカウントとしての低価格を実現するために、当社では
今まで店舗運営の効率改善、新システムの導入による省力化の推進等、
いろいろな努力と工夫を積み重ね西日本を中心に展開をしています。

今後は国内1500店舗を目指し、新規出店を続けています。
また、新規出店に伴う金融機関に対する借入が1円もない無借金企業です。
労働条件 【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:閑散期ほぼなし、繁忙期(9月・3月)30時間/月程度

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職を考慮し、経験に応じて決定します。
■賞与あり※過去実績…計4.6ヶ月分

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:14,600円を上限に支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身者を対象(月9,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTにて教育研修を行います。

<その他補足>
レクレーション補助金制度
ハウステンボスワッセナー保養施設

【休日・休暇】
年間有給休暇10日~20日
年間休日日数106日

土曜、日曜、他
※月に最低1日の有給取得を奨励しています。
応募資格

【必須(MUST)】

SEとしてシステム設計・開発のプロジェクトリーダーなどの経験がある方

【歓迎(WANT)】

販売管理システム(小売業)システム開発実務経験者

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/11/10
求人番号 1937598

採用企業情報

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