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新規プロダクトの事業開発・事業推進(中核メンバー)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 新規プロダクトの事業開発・事業推進(中核メンバー)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■企業について(事業内容、今後の事業の方向性など)
93兆円規模の建設・不動産業界に古くから残る「不」や「グレー」な問題をテクノロジーで解消し、業界全体の健全化(デジタル化による労働生産性の向上~経営改善)を上位目的としているIPOを目指すベンチャー企業です。

現在、主事業として、不動産管理会社の現場業務効率を向上~経営改善に貢献するAIを駆使したSaaSプロダクトを展開しております。既に1000社以上の導入ができており、順調に事業成長を遂げています。

これに加え今後は、不動産管理会社のコスト削減につながる修繕工事発注時の見積最適化~最適な工事業者とのマッチングができるSaaSプロダクト(新規事業)を展開していきます。

■求めるポジション・想定業務内容・所属組織について
今回は、後者の新規事業立ち上げ推進をする中核メンバーの採用をいたします。

新規事業チームは現在、事業責任者+5名ほどで動いており、既にプロダクトはリリースできていますが、プロダクトの更なる進化・事業開発スピードを速めるためにも追加の人員採用が必要となっています。

具体的な業務としましては、候補者様の工事現場監理・工事請負時の積算業務経験を通じて培われたコストに関わる知見などをプロダクトに反映いただく業務やプロダクトを活用いただけるパートナー(工事会社)との提携推進など、ご経験・得意分野に応じてお任せすることになります。

【エージェントから観た、本求人3つの魅力】

❶建築・不動産業界のIT化を推進する大きな挑戦に参画できる(マーケットニーズは確実に見えている)

❷「既存プロダクトは1000社超へ導入済み」「数億円規模の第三者割当増資済み」「組織は50名を超えてきている」とベンチャーながら基盤が整いつつあるフェーズにある(急成長期を楽しめる)

❸建築・不動産業界で培ってきた知見、経験を、ある意味新しいそして成長性の高い分野(IT)に活かせる貴重な機会となる

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建築・不動産業界に従事しながら、疑問に思ってきたことがあり、根っこから改善をしたい熱き想いを抱えてきた方々に、ぜひ参画いただきたい企業様です。

※年収は実績や面接時の評価にもよりますが、現年収を一つに基準としてお考えいただけます
応募資格

【必須(MUST)】

・工事現場管理、積算の業務経験(10年以上)

【歓迎(WANT)】

・以下のいずれかの資格保有者
管工事施工管理技士(1級・2級)
消防設備士
建築設備士
電気工事士(1種、2種)
電気工事施工管理技士(1級、2級)

・既成概念にとらわれず、疑問に思うことや解消すべき問題を解決することに魂を注げられる方
・相手の年齢や経歴にとらわれず、フラットな目線でコミュニケーション、関係性構築ができる方
・曖昧な環境を苦に思わず、自ら考え、行動、創造することが得意な方
・会社事情に依らない短期での転職を数回繰り返している方はNG
更新日 2021/10/27
求人番号 1930113

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.82
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 中央大学法学部
  • IT・インターネット サービス マスコミ・メディア
    • ゲームチェンジを起こす「創業期~成長期の企業(主にはIT分野)」×CXO・中核を担うマネジメントポジションの案件をメインに扱っています。安心の転職活動をおくっていただけるone to oneサポートに徹しています。
    • (2022/01/01)

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