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【Forbes掲載企業】採用人事として創業フェーズの組織づくりを牽引しませんか？

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XMile株式会社

部署・役職名	【Forbes掲載企業】採用人事として創業フェーズの組織づくりを牽引しませんか？
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション概要】採用人事【業務内容詳細】 ○採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ○エージェントコミュニケーションの主導 ○ダイレクトリクルーティングの主導 ○その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導など、採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せする予定です。【募集背景】当社は現在100名→300名規模への組織成長をしており、採用が事業成長に直結するフェーズとなっております。創業当初から複数事業・マルチプロダクトを展開している関係で、採用ポジション数も多岐にわたっています。現在、役員が中心となり事業部マネージャーも採用責任を持ちながら全社で採用強化をしている中でより一層の事業成長を実現するために人事組織を強化していきたく、今回人事担当者の増員を決定しました。【当社について】当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。【なぜやるのか】現在、物流業界は全業界の中でワースト2位の人手不足業界です。また業務の下請けも多いため給与が多くもらえず、良い会社に出会いたいと強く思う方が多い業界でもあります。当社ではまさにそのようなマイナスな状況にいる人にむけて、すこしでもポジティブな状況に変わるように全力をあげて業務を進めています。自らどのような手段で物流業界のマイナスをプラスにするのかを考え、行動していく仲間を求めています。わたしたちと一緒に物流業界に良い出会いを届けませんか？【どうやっているのか】《全メンバーが社会起業家集団の一員として働く》当社には、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も26歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。《メンバーの出身企業》ソフトバンク、野村證券、エンジャパン、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビート、CoinCheck、BrandingEngineer、テラモーターズ..etc ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。インフラともいえる物流業界を最適化する社会起業家集団の一員になりませんか。
労働条件	【雇用形態】正社員・試用期間6ヶ月【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間）残業は月30時間程度です。【福利厚生】・社会保険完備・ストックオプション制度・副業OK ・服装・ネイル・髪型自由・Perk（Uber Eatsなど様々なサービスを低価格で利用可能）・健康診断・婦人科検診費用負担・インフルエンザ予防接種・週次全社MTG ・部活動支援制度・社内表彰制度・書籍購入費全額負担・PCR検査支援【休日・休暇】＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（入社から半年後に10日付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇　※男性の取得実績あり【給与】経験・能力に基づいて相談の上、決定します。・賞与年2回支給《ムリなく働けます》「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験・中途もしくは新卒採用担当として1年以上の面接対応、エージェントコミュニケーション、採用媒体運用のご経験・紹介会社における2年以上のリクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーのご経験【歓迎（WANT）】・Webエンジニア採用のご経験・組織マネジメントのご経験・年50名以上のボリュームある採用のご経験【求める人物像】・採用が事業成長に直結するプレッシャーを楽しみながら、成果にコミットできる方・経営と近い距離で、自身の職域を限定せずにコトに向かって邁進できる方・合理的でスピード感あるコミュニケーション／意思決定を得意とする方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり新規事業成果報酬型完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/11/14
求人番号	1929663

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