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【リモート勤務可】人財開発担当 ー裁量を持って施策立案・実行ができるポジションー

年収:500万 ~ 700万

採用企業案件

部署・役職名 【リモート勤務可】人財開発担当 ー裁量を持って施策立案・実行ができるポジションー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・人財開発・人財育成戦略の立案
・研修の企画・運営業務
・評価制度運営事務局

新入社員研修からリーダーシップ開発やマネジメント力向上まで、一貫した育成戦略について、当社の企業文化や事業戦略を踏まえて検討し、社内関係部署と調整・連携しながらまとめあげていただきます。
個別具体的な人財育成施策を企画し、具体的なプログラムやe-learningコンテンツの設計・運営・継続的改善をおこなっていきます。
評価制度運営においては、4半期毎に開催される人事評価委員会の事務局に加わっていただき、個々の社員の能力発揮度や成長度を確認していただきます。
タレントマネジメントをスタートさせるためのHR-Techも導入予定であり、その導入検討および運用についても携わっていただきます。(人財開発領域で3年以上の経験者歓迎)
労働条件 ・雇用形態:「Professional職」または「Expert職」
※「Expert職」は、雇用期間の定め有(12ヶ月、更新有)。
ただし会社都合ではなく社員希望で、1年毎に働き方の見直しが実現できる職種です。
昇給や評価制度(年4回の人事考課面談)、福利厚生面等は他の職種同等。
・相互確認期間:Expert職ー3ヶ月、Professional職ー6ヶ月
・就業時間:千葉(海浜幕張)8:30~17:30
※フレックス制/リモートワーク有。ご希望により時短等は配慮いたします。
・休日 :土曜、日曜、祝日、有給休暇、特別休暇 ※年間休日120日
・評価制度:年4回、自らの仕事内容とその達成状況についての自己評価を、上格者と確認する機会があります。
・社内公募制:有
自らのキャリアプランに基づき、他チームへの異動希望申請が可能で、
社内の様々なポジションを経験するチャンスがありキャリアアップを目指せます。
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・福利厚生:社内技術交流会・発表会、社外研修受講可、個人PC選択可(条件有)、確定拠出年金制度、社内公募制度(部署異動のチャレンジ制度)、各種イベント有り、健康保険組合を通じての施設等利用可(ジムなど)、企業内保育・学童施設(RAIN KIDS HOUSE)※本社のみ、その他国内事業所では全県にある提携企業先保育施設(ニチイキッズ)利用可。
・喫煙所:社内禁煙、ビル内喫煙室あり。
応募資格

【必須(MUST)】

・対人関係構築スキル
・資料作成スキル(PowerPoint、Excel、Word)
・データ分析スキル
・プレゼンテーションスキル
・面接スキル
・ファシリテーションスキル

【歓迎(WANT)】

・英語スキル
・コーチングスキル

★求める人物像
・自らのイニシアティブで仕事ができる方
・他者へのホスピタリティを体現できる方
・チームのなかで自分を活かしながらチームの成果を引き出せる方
・ヒトに対する関心・興味が深い方
・会社経営や事業に対する経験・感覚を持っている方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み
更新日 2022/01/06
求人番号 1929537

採用企業情報

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