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データタベースエンジニア【オンライン生命保険のリーディングカンパニー】

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ライフネット生命保険株式会社

ライフネット生命保険株式会社

  • 東京都

    • 資本金21,652百万円
    • 会社規模101-500人
  • 生命保険
  • インターネットサービス
部署・役職名 データタベースエンジニア【オンライン生命保険のリーディングカンパニー】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
データサイエンス推進室として、社内のデータ統合とデータ活用を牽引することでビジネス成長へ貢献することをミッションに活動していただきます。
直近では、Webサイトの接客ツールのセグメントの最適化や商品のレコメンドなど、オンラインのパーソナライズ化を推進させることで、顧客体験の改善や申込みのCVRを向上させるための支援を実施。
中長期的には、よりインパクトある成果をだすために、今年度構築したCDP広告データ等を取り込み、次年度計画の準備も進めています。
その中でも今回は、システムやデータに精通しているデータエンジニアリングを得意な方を求めたく、以下についての業務をお願いしたいです。

・CDPおよびAPI基盤の保守運用・拡張
・データ手配
・分析結果の実装・運用

【魅力】
・オンライン生保であるため、申込~契約までの顧客データがすべて保持しています。そのため、ダイレクトビジネス的なやりがい・面白味を感じることができます。
・組織の大きさや立ち上がったばかりであること、全社横断組織で高い視点でデータ分析が可能です。
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
勤務地:本社 ※転勤なし
就業時間:9:00~17:30 ※部署によりフレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
休日:完全週休2日制、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:語学学習補助制度(オンライン英会話)、従業員持株会、弔慰金・高度障害見舞金
諸手当:残業手当、通勤手当(月15万円まで支給)
昇給・賞与:昇給年1回予定、賞与あり(社内規定に基づき業績連動賞与として支給)
応募資格

【必須(MUST)】

・SQLの言語知識
・データベースに係る業務経験



【歓迎(WANT)】

- IT
- プログラミング( Python, R, ... )
- インフラ/クラウド( TCP/IP, Linux, AWS, ... )
- データ処理( バッチ処理 )
   - ネットワークに係る業務経験
- 統計/機械学習
- データ処理( DataFrame )
- データ可視化( Pandas, matplotlib, ... )
- 統計処理
- 機械学習モデルの実装
- プロジェクト管理




【スキル】
・コミュニケーションスキル(部内外との関係構築等)
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2022/01/13
求人番号 1929433

採用企業情報

ライフネット生命保険株式会社
  • ライフネット生命保険株式会社
  • 東京都

    • 資本金21,652百万円
    • 会社規模101-500人
  • 生命保険
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2006年10月
    【代表者】代表取締役社長 森 亮介
    【資本金】216億52百万円  (2021年9月15日現在)
    【従業員数】165名(2021年3月末)
    【本社所在地】東京都千代田区麹町二丁目14番地2
    【事業内容】生命保険事業
    【当社について】
    当社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。
    74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。

    2021年5月には保有契約件数45万件を突破するなど成長を続けています。
    相互扶助という生命保険の原点を忘れず、
    「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」
    という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。

    【取り扱い商品について】
    定期死亡保険・終身医療保険・就業不能保険・がん保険の4商品のみ。
    定期死亡保険「かぞくへの保険」が価格.com 保険アワード2020年度版生命保険の部(定期保険)で総合第1位。

    【企業理念】正直に わかりやすく、安くて、便利に
    「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、 お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念とマニフェストを大切にしています。マニフェストの中にこんな一節があります。「私たちは、自分たちの友人や家族に自信をもってすすめられる商品・サービスだけを届ける。」創業時からの思いを忘れず、これからも挑戦を続けます。

    【新しい価値創出】
    1)業界初、付加保険料(保険料に含まれる手数料が何%なのか)を全面開示しています。この情報を公開しているのは日本ではライフネット生命だけ(※) このような情報開示は、私たちは「生命保険がわかる」情報を提供する、というマニフェストにもとづいています。※2018年4月当社調べ
    2)2015年、他社に先駆けて同性パートナーを死亡保険金の受取人に指定できるようにしました。「よくやってくれた」「ライフネットらしい取り組み」と沢山の評価を頂きました。
    3)スマホのサービス開発も進めています。業界初(※)オンラインで給付金を請求できるサービス「スマ速請求」や、LINEで保険の相談ができるようにしています。※*当社2016年3月調べ

    【企業風土】
    「ホワイト企業アワード2020」で「健康経営部門」を受賞
    当社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、
    個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。
    今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。

    【他社との提携】
    当社の考え方に共感してくれるパートナーとの協業を進めています。
    2015年には、KDDI株式会社と業務提携を開始
    2019年には、最新のテクノロジーを活用して、新しい保険サービスを提供する株式会社justInCaseと業務提携を開始。

    【多様性】
    「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。
    今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。

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