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| 部署・役職名 | 経営・再生コンサルティング・財務アドバイザリー |
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| 仕事内容 |
弊社は2018年に東証マザーズに上場、2020年に東証一部への市場変更を果たしました。2020年8月にはハンズオン経営支援を行うPEファンドを設立したほか、新規事業領域を次々と拡大するなど新たな挑戦を続けています。 プロジェクトの中でもファンド投資先や事業承継予定企業のバリューアップ、業績不振企業のターンアラウンド案件の相談を受けることが増加しておりハンズオン型経営支援事業の拡大を行っています。 そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、クライアントの企業価値向上に関する新たなサービスや仕組みを構築する中核メンバーになってくれる方を募集します。 完全成果報酬型コンサルティングを貫いてきた当社だからこそ、本質的に企業を「変える」ことができます。 今までのコンサルティングの在り方を覆すゲームチェンジャーとして、 ・「真にクライアントにコミットした環境」でコンサルティングを行いたい方 ・ハンズオンにより、クライアント企業に深く関与することで、他社には真似できない付加価値を追求したい方 に是非、チーム立ち上げメンバーの一員として活躍いただきたいと思っております。 ■具体的な業務内容： 〇ファンド投資先のバリューアップ 〇事業承継予定企業のバリューアップ 〇業績不振企業のターンアラウンド 具体的には 売上規模100億円～1,000億円程度の中小・中堅企業に対して、 －常駐型のハンズオン支援により「スコープ・レス」に経営課題に対応 －事業・財務・組織の3視点から改善施策の立案及び実行を支援 －成果報酬を導入し、クライアントや主要ステークホルダーと中長期のリスクを共有して企業価値の向上を実現 |
| 労働条件 |
▼給与：年収 900万円 〜2,000万円 ・経験や能力を考慮の上、決定します ・月のみなし残業45時間分を含みます ・超過分は、別途支給します ・試用期間3～6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ▼勤務地：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ▼休日休暇： 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（3日間） 慶弔休暇 妊婦特別休暇 産前産後休暇 有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与） 当初勤続3年連続休暇（7日間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 財務3表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書）を理解し、施策を立案できる方【歓迎（WANT）】 ■ハードスキル事業再生は財務面、ビジネス面両面での支援が求められ、それらの経験を有する方 ・金融機関における再生関連業務の経験者 ・会計士資格保有者 ・コンサルティングを含む事業企画業務経験者 ■ソフトスキル ・必ず結果を出すという責任感のある方 ・会社の士気が下がっている時でも明るく前向きにコミュニケーションをとれる方 ・結果にコミットしていきたい、手触り感のある仕事をしたいという方 ■当社の特徴・魅力： ・業界初の『完全成果報酬型』とすることで、本当にクライアントにとってメリット／利益を創出するソリューションにフォーカスし、高い顧客満足度の実現を目指しています。また成果報酬型で業界内のゲームチェンジャーとして新しい価値をクライアントに届けることを目指しています。 ・新規事業を創出できるカルチャー／起業に近い業務内容のため、コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境です。また、「誰が言ったかよりも、何を言ったかが大事」で、CEO含む全メンバーが同じ土壌で議論をするフラットな環境でもあります。 ・アウトプットベースでの評価が中心であるため、ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。社員は20代・30代が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。 |
| 更新日 | 2021/10/26 |
| 求人番号 | 1926695 |
採用企業情報
- 経営コンサルティング会社
- 会社規模101-500人
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会社概要
企業情報
設立：2008年4月
社員数：172名（平均年齢32歳）
資本金：20億2000万円
東証一部上場
事業内容：成果報酬型経営コンサルティング
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