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PM(プロジェクトマネージャー) PM経験5年以上!

年収:1000万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 PM(プロジェクトマネージャー) PM経験5年以上!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
++ お勧めポイント ++
現年収保障!入社時に前職年収より平均86万円アップ!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■お任せするミッション・期待
顧客満足の最大化
→顧客に入り込み、仕事を創り出すことが期待となります
※売上責任・予算は持ちません

■具体的な業務内容
①PJ計画・管理・実行
  チーム体制検討
  PJ会議の企画・検討・ファシリ
②メンバ育成(開発要員、PL)
③新規立ち上げPJ、及び実行フォロー
④お客様代替(マネジメント業務支援 / ステークホルダーとの交渉 / リソース・コストの各種調整 / ベンダ統括管理)

■組織体制
PM部門(PM10名)

■プロジェクト例
①大手ホールディングス会員データ基盤構築
大手コンビニチェーンのECサイト会員データを利活用するため、
ECサイトにある会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。
業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。

②新規広告プラットフォームシステムの構築
新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。
てビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。
実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、
そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。

【求人のお薦めポイント】
 入社された求人様の前職年収よりアップ(平均86万円)致しております。

雇用形態:正社員
勤務地:クライアント先(23区内)
【本社】
東京都渋谷区
労働条件 【年収】
・850~1100万円 ※給与改定:年4回(4半期毎)
・固定残業代(20h)
・賞与:年2回 (半期毎) ※会社業績により別途決算賞与有
【手当】・交通費支給(上限月5万円)、残業手当、役職手当

【勤務時間】
・10:00~19:00
・残業:有(月平均14時間程度)
【待遇・福利厚生】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担
・資格取得支援(PMP / スクラムマスター / AWS関連資格 など)
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3,000円)
・年末家族ギフト制度(毎年年末に会社から家族へ15,000円分のお食事券をプレゼント)
・団体/生命保険加入(掛金会社負担)
・オンライン勉強会の開催
・確定給付型年金(任意加入)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)
・引越補助(上限10万円)
・社員紹介制度
・各種懇親会
・各種レクリエーション開催
・顧問弁護士による法律無料相談
・福利厚生倶楽部会員加入
【休日休暇】
■ 年間休日数
121日
■ 休日・休暇詳細
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
女性休暇
特別休暇
【試用期間】
有:3ヶ月(条件・待遇に変動なし)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須スキル】
PM経験5年以上

言語(いずれか)
Java Go Scala Kotlin Swift Javascript PHP Android
クラウド利用(いずれか)
AWS GCP Azure SRE



【歓迎(WANT)】

【歓迎スキル】
・半年~1年以上のプロジェクトでのPM経験をお持ちの方
 (4月から開始→4~5月要件定義→6月~設計・実装→10月 or 翌年3月リリース)
・見積もりについて、一定のロジックをもって行った経験のある方
・自身で手を動かしてシステム開発をした経験をお持ちの方


【求める人物像】
・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方

【学歴】
・高校卒以上

【選考】
Webテストyajirusi→最終面接(PM部門責任者)→内定 / オファー面談
  Webテスト(能力テスト(計算問題や図形の規則性を見つける問題等)、20分の性格診断を行うテストとなります。)
※転職回数が多い、直近ブランクが半年以上ある等の場合は、最終面接前に人事面接を挟んでご確認させていただくケースがございます。
更新日 2021/11/15
求人番号 1925799

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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