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Oracleクラウド・プロジェクト事業部長

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

日本アタウェイ株式会社

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
部署・役職名 Oracleクラウド・プロジェクト事業部長
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
グローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービ スを提供しています。
2008年に日本に設立された当社も、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しており、案件全体の70%以上をグローバルプロジェクトが占めています。また、改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業にも力を入れており、企業に向けてトレーニングや資格提供を行っています。事業以外では、社会の一員としてCSR活動も積極的に行っております。
また、当社ではフラットで社員同士の距離も近く、個を尊重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。

【募集背景】
Oracle FSCM部門は2チームで構成されており、そのうち1チームのリードを担って頂ける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
マネージャとして、以下の業務を行って頂きます。

① 会計・SCM領域におけるクラウド製品導入コンサルティング事業の拡大
導入コンサルティングビジネスを差別化し、成功するビジネススキームを構築・実行する(営業部門との協業による営業活動を含む)
ビジネススキームにのっとり部門(以下プラクティス)を計画した将来像へ導く
プラクティスメンバーの人材ケア(採用・育成・キャリアプラン構築にエンゲージする)
事業計画(売上目標設定・人材育成/採用計画、等)の作成と実行のトラッキング
入社当初から実行可能ではなくとも将来的なステップアップの熱意のある方を歓迎します。

② プロジェクトデリバリー
会計・SCM導入プロジェクトにて、主にプロジェクトマネージャとしてクライアントとの折衝やプロジェクトメンバーの管理等のコンサル業務をおこなっていただきます。
労働条件 ■勤務時間:9:00~18:00(ランチ休憩1時間)
始業時間は10:00AMに繰り下げ可能
※ 個々の事情によりリモートワークが認められています
■福利厚生:各種社会保険完備、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、確定拠出年金制度、英会話レッスンサポート制度(会社が授業料の50%を負担)
■休暇:週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇
■研修:社内研修…海外研修、ナレッジ共有の定期開催社外研修…ビジネス研修、各種ベンダートレーニング
■社内コミュニケーション:情報共有のための全社ミーティング、社員交流のためのイベントやディナーの定期開催、社員旅行
■ダイバーシティ推進企業
応募資格

【必須(MUST)】

・財務会計またはサプライチェーン業務の外部向けシステム導入コンサルティング経験、または同等の自社業務オペレーションの管理を5年以上お持ちの方(特にSAP、 Oracle等の導入コンサルティング経験があると望ましい)
・財務会計またはサプライチェーンシステム導入におけるプロジェクトマネージメント経験
・チームマネージメント経験 (最低3名)

【歓迎(WANT)】

・ビジネスシーンで英語を使用した経験をお持ちの方
・プロジェクト立ち上げ経験をお持ちの方
・マーケティング、ビジネス開発経験をお持ちの方
※ 具体的には、市場調査を基にご自身の領域において、成長ビジョンを描きこれに沿ったリソースプランやビジネスプランを主体的に描いた経験をお持ちの方
※ クラウドビジネスでの経験をお持ちの方
・部下の育成経験

【求める人物像】
・グローバル志向
・コミュニケーション
・柔軟性
・チームワーク
・オーナーシップ
といったキーワードに当てはまる方を募集しています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み
受動喫煙対策

対策なし

更新日 2023/07/10
求人番号 1924274

採用企業情報

日本アタウェイ株式会社
  • 日本アタウェイ株式会社
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月】2008年5月
    【代表者】クァング エングィエン
    【事業内容】
    1)ビジネスコンサルティング:BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)、IT 戦略立案・企画構想
    2)ERP導入及び保守改善:人事、勤怠、給与、タレントマネジメント(目標・評価管理、キャリアデベロプメント、後任者計画、報酬管理、LMS、採用者管理、オン・ボーディング等)、管理会計、財務会計、サプライチェーン、ロジスティクス、業務自動(RPA)領域に関するコンサルティング
    3)マネジメントコンサルティング:プロジェクトマネジメント、PMO、チェンジマネジメント(Prosci資格認定プログラムを日本で唯一提供)

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