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ミドルマネージャー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 ミドルマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 組織を成長・発展させるための各種プロジェクトの企画・管理・実行などに取り組んでください。

□業務内容
(1)与えられたミッションの完遂
  …ミッション達成に向けたプロジェクトを立案し、推進してください
   具体的な指示が出る場合もあれば、方針とゴールのみが与えられた環境の中で
   進め方は完全に任される場合もあります。
   自身で考えて必要なリソースを確保する能力や、決裁者へのプレゼン力などが問われます。

(2)人材マネジメント・チーム運営
  …一定の組織単位(チーム・プロジェクト)をお任せした場合には
   各組織の持つ課題やミッションをいち早く理解し、
   経営から共有される方針に都度ベクトルを合わせながら
   日々の日常的な業務運営を自走すること、
   チームメンバーの成長を促して組織拡大に貢献することが求められます。

(3)業務改善・改革
  …任された領域内に限定せず、会社を前進させるための
   業務改善提案や改革を積極的に進めてください。
   当社の行動指針には、「現状の業務フローやルール・仕組みは欠陥品であると考える。」
   というものがあり、経営陣から一般社員に至るまで、
   全員が自分の仕事に責任と誇りを持ち、常に改善・改革を心掛けている会社です。

プロジェクトは、トップマネジメントが定めた経営方針・経営戦略から
ブレイクダウンされ、プロジェクトリーダーとして任命される場合もあれば、
自身で立案し、トップマネジメントの承認を得て、推進することも可能です。
具体的にどのようなプロジェクトが任されるか、
どのような領域の組織のマネジメントを任されるかといったことは
これまでのキャリアや適性、入社後の発揮能力などによって都度決定いたします。

当社は実力主義・能力評価の会社です。
初めは失敗が許される小さな範囲から裁量が与えられ、
与えられたミッションへの取組み方・姿勢・発揮能力などを鑑み、
段階的に裁量の大きな、経営により大きく影響をするプロジェクトをお任せしていきます。
仕事の評価は間違いなく給与・処遇にも反映しますし、【次のやりがいある仕事】という報酬も得られます。
1つ1つ、着実にミッションをこなし、
ゆくゆくは企画する側・上位方針を決定する側になっていただくことを期待します。
労働条件 □給与
月給35万円~50万円
固定残業代83,900円~119,800円(42時間分)含む ※超過分は別途支給
※経験・能力を考慮し、研修期間終了後に考課の上、決定いたします。
※研修(試用)期間2ヶ月あり。

 ≪モデル年収例≫
  □420万円/月給32万円+賞与+各種手当/入社2年目
  □550万円/月給38万円+賞与+各種手当/入社6年目


□勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間、実労働時間8時間)


□待遇・福利厚生
昇降給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
予防接種費用補助
交通費支給
出張手当
役職・資格手当
扶養家族手当(配偶者:4千円、子1人につき:1万円)
結婚祝い金(最大5万円)
結婚記念祝い金(最大5万円)
出産祝い金(最大30万円)
子ども入学祝い金(最大20万円/1人につき)
社内イベント(食事会、スポーツ大会、クリスマスケーキ・お年玉支給など)
クラブ活動(フットサル、マラソン、山登り、釣り、映画、写真、ラーメン、スイーツ部など)
会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り)
外部教育セミナー(アシスト、グロービスマネジメントスクールなど)/費用は会社負担
資格取得奨励制度
永年勤続表彰制度
財形預金制度
※各種規定あり


□休日・休暇
完全週休2日制(シフト制)※土日祝も休日を取りやすい環境です。
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年間休日:115日


□その他
屋内原則禁煙(喫煙室あり ※入居ビルの指定場所に限ります)
応募資格

【必須(MUST)】

【高卒以上】

・オフィスソフトスキル(Excel、Word、PowerPoint)

□得られるキャリア価値
当社は大企業ではなくいわゆるベンチャー企業であるため、
整った環境の中ですべきことが決まっていたり、
何年やれば確実に次のステップに進める、といったことはありません。
理不尽な思いや、大変な苦労を多く経験すると思いますが、
それらの経験は必ずや【汎用的な仕事力】を構築します。
大企業では味わえない、ある意味個人事業主に近しいような仕事の進め方・考え方を吸収することで
本当の意味での【仕事力】が身につくものだと考えています。


□求める人物像
一言でいうと「マインド・センス・ポテンシャルを持っている人」です。
改善意識、成長志向、挑戦心、仕事が好き、人間が好きということが大前提として大切だと考えています。
そのうえで、
 ・自身の専門領域(IT、財務、人事労務、採用、広報 などどんな領域でも)
 ・建築・住宅関連、賃貸経営に関する知識
 ・営業スキル、折衝スキル
などのご自身の強みがあると一層、早期の活躍が期待できます。
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
更新日 2022/01/06
求人番号 1922172

採用企業情報

採用企業

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